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1.1 专业介绍
在美国大学里，【人力资源管理专业】通常有Industrial Relations、Human Resource Management以及Labor and Human Resources三类项目。但是其实就是HR和IR的三种课程设置。
1.Industrial Relations ，就是劳工关系，偏重于代表员工的利益，所以课程主要有各项劳动法，集体谈判等，用于解决劳资纠纷，维护员工的福利。
2.Human Resources是企业内部的人力统称，代表企业的利益，帮助企业解决人力资源问题，所以课程偏向招聘，培训，薪资福利，也包括处理工作中的dispute resolution和diversity management等等。
3.Labor and Human Resources指代的是IR和HR课程结合的项目，这类项目HR和IR的课程都有，学生可以根据自己的职业规划，选择合适的方向（concentration）课程学习。
美国的人力项目设在不同院系下，主要有：
1)设在商学院或管理学院下；
2) 设在专门研究人力资源相关内容的院系下；
3)设在继续教育学院或文学院下面。
美国排名前100的大学里，设置有人力资源专业硕士(MA/MS)的学校大概差不多20所。
1.2 学位介绍
MBA工商管理硕士，MS理学硕士学位，Professional Masters专业硕士学位
MBA工商管理硕士：培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，兼具理论与实践相结合。该学位项目开设在商学院，HR为其下属的concentration。专业型硕士学位，对于申请人的全职工作年限有要求。中国学生申请时需提供语言考试成绩和标准化考试成绩。项目时长为1-2年。有full-time和part-time之分。
MS理学硕士学位：美国研究生常见学位，培养科研和实践能力兼具型人才。项目开设院系广泛，主要以授课为主。部分学校会同时提供学生internship的机会。不严格限制申请人全职工作经验，应届学生提供实习经历即可。中国学生申请时需提供语言考试成绩和标准化考试成绩（SPS学院选择性提供）。项目时长1-2年。有full-time和part-time之分。
Professional Masters专业硕士学位：专业型硕士，实践型为主。项目构成包括例如master of labor relations或者executive master of HR management等。有些项目要求申请人需有全职工作经验，executive master项目对于申请人的工作年限要求可达5-8年以上。项目时长1-2年。有full-time和part-time之分。
其他：部分学校的专业型学院提供专业领域内的特殊学位。如UIUC教育学院的HR Development提供master of education教育学硕士（EdM）和doctor of education教育学博士（EdD）项目。
1.3 美国高校人力资源管理专业下设方向概览
——专业课程设置：
管理法 Law of the Management Process
劳动关系学 Labor Relations
成本会计 Cost Accounting
劳动经济学 Labor Economics
产业心理学 Industrial Psychology
组织行为学 Organizational Behavior-Micro Perspective
薪水管理 Compensation Management
招聘选拔与考核 Recruitment,Selection,and Appraisal
人力资源政策 Human Resource Policy
规划与信息系统, Planning and Information Systems
——常见分支
Human Resources Management：人力资源管理
Organizational Effectiveness：组织有效性
Learning，Development，and Executive Coaching：学习、发展及执行力训练
Global Talent Management：全球精英管理
Performance Improvement：绩效改进
International and Comparative Labor Relations：国际与对比劳工关系
Dispute Resolution：纠纷解决
Labor Market Policy：劳动力市场政策
2.1 专业背景
多数学校的HR专业对于申请人的本科专业没有严格要求。但从本科申请专业匹配度上，如果本科学习人力资源、工商管理、心理学、社会学、法律等相关专业的学生申请人力资源专业会比较有优势。
2.2 其他要求
虽然多数学校不要求申请人的本科专业，但是某些学校对于先修课程有要求。例如：
伊利诺伊香槟大学要求申请者修过统计学；密歇根州立大学要求申请者修过微观经济学、行为学及统计学；宾州州立大学要求申请者至少修过12个学分的社会科学类课程等。另外，HR是一个实践性特别强的学科，很多学校会对申请者有相关工作经验的要求或者期待。
3美国热门项目
l 康奈尔大学 Cornell
Cornell无疑是Human Resources/Industrial Relations领域中的大牛校，
Cornell的IRHR学院共下设
Master of Industrial and Labor Relations
Master of Professional Studies (M.P.S.)
Master of Science and PhD Program三个研究生项目。
其中，M.P.S项目并不适合国际学生申请，而Master of Science and PhD Program可以理解为博士的申请，无论是招生数量还是申请难度上都是非常紧张的。
而MILR Degree又细分成以下五个方向，Human Resources & Organizations / Collective Representation / Dispute Resolution / Labor Market Policy / International and Comparative Labor可以供学生选择，其中，偏重职业路线的国际学生多选择Human Resources & Organizations，当然，这一方向对于学生的Soft Skills要求很高。
申请要求
MILR 项目一般需要1-4年工作经验，除非申请者特别优秀。需要GRE/GMAT分数。
l 俄亥俄州立大学 OSU
OSU开设的Master of Labor and Human Resources(MLHR)项目近些年颇受中国申请者的青睐，该项目隶属于知名的Fisher 商学院，申请过程中会有面试要求，尽管面试题目一般较为General，持续时间不会很长，但是要凸显一个商学院Candidate的 Leadership方面的特质。
每年该项目的录取难度还是比较高的。而该项目同业界的紧密联系是吸引国际学生的另一项重要因素，作为Ohio州的首府城市对于Internship的达成还是很有助益的，学校的 Career Service对于国际学生来说也是很不错的，老师很重视国际生的就业情况，经常会找在读学生开会，Mock Interview之外优秀的alumni会给在读学生workshop，面试辅导之余还有机会做networking。
申请要求
不限专业背景，不要求工作经验，但90%的录取学生都有一年以上的工作经验。需要GRE/GMAT分数。
l 密歇根州立大学 MSU
MSU的Master of Human Resources & Labor Relations(MHRLR)项目同样设立在School of Labor & Industrial Relations，但实际的教学环节中你会发现，其实HR和IR的课程是并重的，核心课程中结合MSU的优势专业Statistics，开设了Statistical tools and metrics for analyses of HR/LR systems，所以对于一些数理背景比较薄弱的同学还是有一定挑战性的。选修课涵盖范围HR各个模块和美国劳动法律相关课程，还有Business Strategy, Finance等方面的课，都是现在HR Trend的热门。
申请要求
平均GPA 3.5，需要GRE (50%) 或者GMAT (650+)。
l 明尼苏达大学双子城分校 UMN
毋庸置疑，明大同样是HR领域的翘楚，明大的Master of Arts in HRIR同时也是Carlson商学院的Flagship项目。明大的HR专业无论是从师资还是研究实力、毕业生情况几项影响因素考评，都是很不错的
最重要的是Carlson的毕业生俨然已经将HR最为本质的Core Skills——Networking发挥到了极致，使得Carlson毕业的HR们在北美结成了一张巨大的人际关系网。更为难能可贵的是，明大HR项目的录取要求相对于很多热门项目来说还是比较人性化的，而且，对于中国学生历来比较友好
Ø 其HR专业有18位prof.， 4位associate prof. ， 2位assistant prof，师资堪称全北美HR专业最豪华阵容。毕业生的平均起薪不错，最重要的是，大公司对从Carlson商学院走出来的HR们非常青睐。
Ø 明尼苏达双城分校人力资源与劳工关系硕士项目要求学生完成48学分。大多数全日制学生在两年内(4个学期)修完学分。项目课程覆盖HRIR全面知识，也涉及其他关键商业领域，例如：会计、金融和通信管理。
申请要求
GPA3.0+，不需要相关本科专业，不要求但鼓励有工作经验的学生申请。
