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“回国内实习首先看公司知名度，即使是国人熟知的中大厂，比如哔哩哔哩或爱奇艺这种，美国HR们可能也没啥概念...那该怎么体现自己国内实习的含金量呢？”
2022年下半年，硅谷裁员潮开始蔓延，面对美国紧缩的就业市场，Oliver果断决定回国找实习，尽可能丰富简历和工业经历。最后，他如愿拿到了腾讯总部的实习机会。
2023年下半年，带着国内的实习经验，Oliver开始在美国找全职。仅投出20份简历，他就成功上岸TikTok。
作为模拟面试过30次、讲题超过100次的经验选手，在Oliver眼中，哪些技能可以靠着量变产生质变？又有哪些关键时刻需要审时度势，做对选择题？我们一起来看看他的求职路：
自述人：Oliver同学
本科物理背景，NYU计算机工程专业。在来Offer的帮助下，曾成功斩获腾讯实习offer，现最新拿到TikTok全职offer。
三个月的腾讯之旅
我的所见所闻
网上传闻的国内大厂加班文化，我用自己的亲身经历告诉大家：是真的。
尤其在我实习后期，所做项目的客户需求变多，每天都需要不停做测试，和产品经理分秒必争地开会...这种伴着朝阳上班、伴着星光下班的日子疲惫但充实。
因为工作强度大，所以个人自主学习的能力要跟上。我的Mentor人非常好，但是并不会手把手教实习生技术，95%的东西都需要自己摸索，尽快跟上团队的节奏。
幸好，之前在来Offer【软件工程师旗舰核心课程】我打牢了基础，比如Debug（调试）技能，让我在实战中也能很快定位问题所在。
同时，在【全栈开发项目实践课程】上学的MVC和Postman等知识，也帮助我节省了自学时间，可以直接上手出活。
无论如何，在腾讯上班的体验还是很不错的，单说食堂的饭菜就很诱人，早饭和晚饭还免费，怪不得人家说，“早晚”会爱上吃饭呢！
乘胜追击
我如何拿下TikTok offer?
这次秋招，我一共只投出了20封简历，就收到了TikTok的OA，之后就开始专心迎接几乎每周一轮的面试了。
想跟大家分享的第一个心得就是：一定要早投递简历，早约面试！记得当时我腾讯实习还没结束，就看到TikTok官网放出了24年校招岗位，当天晚上就投了。
后来得知，TikTok的组招有种先到先得的“潜规则”，只要所在组的Headcount（人头指标）被占下，即使之前已发出了的面试邀请，也可能变成KPI面，面试难度直线拔高。所以，早投就意味着抢占先机。
同时，因为现在求职竞争太激烈，如果能挺进面试关，我们一定得为自己争取和创造“炫技”的机会。TikTok有两轮技术面试，其中考察了包含图论、string、树等基本知识点，都是中等难度，没有刁钻题。
如果让我复盘自己面试中的高光时刻，应该是自信应对面试官连环Follow-up。具体的细节等讲座时好好和大家讲讲。
此外，我还建议大家多多练习用Docs打草稿，包括树这种题目，用键盘代替草稿纸，这样能提高面试的交流能力，同时通过练习把代码的速度提上去！
国内的实习
对美国求职有用...吗？
答案是肯定的，但如何去讲述和借力自己的经历也同样关键。
首先，大家简历上可以多多使用类比，摆事实数据来介绍国内的公司。比如开头的哔哩哔哩，完全可以比喻为中国的YouTube, 同时用例如 “管理月活用户高达3.3亿”，这种数据来包装经历。
同时，中美程序员的思维都是相通的。相比于其他的行业和工种，程序员彼此之间用代码交流，在相当程度上打破了文化的壁垒。中美尤其是大厂之间，用的技术栈都是类似的，很多内部工具也都是相通的。所以无论在哪里积累实习经验，总会对未来工作有帮助。
