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科技行业：新年新气象！
根据知名投资公司Wedbush分析师们的预测：2023年科技股股价将大幅上涨20%！这就表示市场对科技行业的发展抱有信心，看好科技公司的未来走势。
因为许多公司从2022年就开始削减经营成本，重新规划企业战略发展布局，所以2023年Ta们更能抵御经济的动荡，稳步发展！
这不，新年伊始，谷歌、微软等公司都已经悄咪咪放岗、预热春招了！
突击开岗，能者上岸
虽然谷歌正式的春招还没有开启，但是官方已经浅放了2023夏季的实习岗位试水。
谷歌“突击放岗，火速结束”的调性想必大家也有所耳闻，在找实习的小伙伴们可要抓紧机会啦～
暖心2022，蓄力2023
另外，微软作为老牌大厂，早在2022年底就已经逐步恢复各级别软件工程师的招聘，为春招开岗预热。
春招开岗主力军
像是一直以来都无畏科技行业动荡的TikTok，官网上更是开放着近100个面向应届生招聘的岗位！
在这样的开岗势头下，想必TikTok也将是春招放岗的主力军。
中小公司：一样美滴很！
其实，除了以上逐步恢复招聘的大公司以外，今年许多中小型公司也很值得各位求职者们密切关注！
最近，知名的程序员薪资统计网站Levels.fyi发布了2022年度的程序员薪资报告。今年，FAANG大厂们纷纷落榜，上榜的高薪雇主反而都是独角兽及中型企业！
即使是入门级和应届生的岗位，公司们都给出了年薪20万+的诱人薪资！而像榜首Two Sigma，入门级岗位的包裹更是直逼30万美元！
眼看着各大公司都开始悄悄蓄力春招，中小企业们自然也不会落下。
而想要和大厂们抢夺人才，中小公司们就得拿出岗位和更诱人的薪资福利吸引新员工。莫非2023年，中小公司的年薪还会创下新高？
上岸，就是现在！
岗位到位了，薪资到位了，各位同学们，你们的春招备战如何了？对于找工人而言，每年的1月份就是最 佳的春招求职时机！
从企业招聘角度来看，新的一年各公司都重整HC (Headcount)，会陆续有新岗位放出。
从个人心态上来看，每到新的一年，大家都会有一种生活全新开启的体验，而这时候大家往往更有动力为找工作而努力奋斗！
不过，虽然进入了新的一年，但这可不代表求职重新进入easy模式。随着各大公司都开始精细招聘、用心筛选求职者，2023年大家仍需要全身心地备战求职，才能成功上岸。
这不，blind上就有网友大胆预测：科技岗位的面试将会重回困难模式！
所以，为了能在即将到来的春招中顺利收到offer，各位同学们除了积极network、不断完善自己的简历外，更需要着重培养自己的硬实力。
对入门级软件工程师来说，公司最看重的就是应聘者对CS基础知识的掌握是否扎实、是否有相应的项目经历、对项目中所用技术的了解是否清晰透彻。
