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如何充分利用寒假，不仅是求职就业的人需要思考，想要留学的同学更需要思考，尤其对于即将面临申请的同学来说，实习实训无疑是不可或缺的背提活动之一。面对各种铺天盖地的实习信息，有人欢喜有人忧。
有同学表示，好不容易“过五关斩六将”，拿到了各方面都比较心仪的寒假实习Offer，笑容没持续多久， 却又因为HR告知必须在岗时间长达3个月而纠结...
寒假实习和找工作一样，不能仅仅考虑企业规模，还有众多因素也不能忽略，比如实习期间能否学到技能、在职时间是否合适...要不然辛辛苦苦拿到手的实习offer，相当于白找了。
可能有些同学不以为然，觉得寒假时间不可能都要求那么长时间、实习不会那么严格。
寒假实习难在哪？
01.假期时间对不上，实习时间长
小编觉得时间问题上影响最大的是，疫情原因滞留在国外的留学生，放假时间和国内对不上，又因为疫情不得不留在原地。
除了上述提到的留学生，实际上国内大学生寒假实习情况也不是很乐观，因为大学生的寒假时间很短，但是很多企业要求在11月底、12月到岗，或者能连续实习3个月以上，并保证每周4天以上实习时间。
对于秋招期间中一直备战考研考公的毕业生，以及打算趁放假积累经验的非应届生，时间对不上是一个很头疼的问题。
02.年底企业忙碌期，实习打杂多
很多人冲着实习去，想着“管他呢，有实习总比没有实习强”。但是实际上入职后，和想象中不一样，每天干一些琐事，熬着熬着实习结束了，什么都没有学到，春招求职仅仅是在简历上多了一个经历。
实际上，年底企业忙碌，实习生多为打杂，能接触到实际性的东西很少，更别说时间一个月，甚至不到一个月的实习了。
03.时间不确定，提前离职容易拿不到实习证明
很多同学去参加实习，除了想要获得一些经历和能力之外，最关心的问题就是实习证明了。
因为疫情原因，假期时间只是暂时定一个返校日期，因为疫情原因假期延长还好处理，一旦返校时间提前的话那也只能提前离职了，但是有一些企业会比较严格，一定要实习期满才能给实习证明。
如何充分利用寒假时间补充经历
01.选择规模小一点的企业
规模稍微大一些的企业竞争激烈程度是成指数上升的，压力只会更大。
在招聘上更偏向于双一liu以及海外院校排名靠前的留学生，并且招聘过程中设立一个又一个“关卡”，从中择优挑选，比如会计事务所校园招聘更偏向双一liu学历，同等学历情况下会参考个人经历以及证书，实习也不例外。
能进到名企的除了要学历经历好，还要运气好。更别说双非院校的学生了。
可以选择规模小一些的公司先实习，积攒经验，小企业在实习生的招聘要求上会松散一些，门槛要求没有那么高。但是如果想从校招进名企，优势依旧是不够的，还有相较于大厂，小公司实习机会比较少。
02.参加远程实习
疫情不仅仅是改变了我们的日常生活，还改变了我们的工作方式，比如越来越多的企业更倾向于线上招聘形式，有数据显示超过90%的企业使用线上招聘的方式。
远程实习很早之前就已经存在，只是活跃于咨询等行业以及行业研究等岗位。近两年疫情突发情况不断，线下办公很有可能突然居家办公，极其不方便，因此远程形式开始被越来越多企业接受和重视，也就不难理解远程实习需求一下子增多了。
而远程本身是一种非常健康、正常的实习形式，所以参加远程实习是一个非常好的选择，最最重要的是 即使学校开学了，也不用担心时间不合适。
03.短期的名企项目实践
上面提到的远程实习是基于企业招聘要求能达到的情况下，一般有远程实习的企业规模不会很小，那在招聘要求上相对来说会比较高，而且机会也比较少。
那如何充分利用寒假时间，找到含金量高，时间合适，又心仪的工作呢?难道真的只能碰运气了？
当然不是！现在机会来了。
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