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作为常春藤联盟的一员，宾大是无数申请人的梦校，其沃顿商学院更是商科学生梦寐以求的最高殿堂。
但宾大近年来 不足10%的录取率 也让申请者望而却步，在如此激烈的竞争中，如何才能过关斩将、脱颖而出？
决定权掌握在招生官手中，作为作出最终录取决定的人，他们的建议相当重要。
最近，inquirer采访了宾大现任招生办主任Whitney Soule，访问中谈及了宾大招生办公室的工作流程、录取标准是否有变化以及今年宾大所需申请材料的变化等。
这些答案对于宾大的申请人来说，具有非常重要的指导意义，同时也给大家筛选出来了最主要的部分！
宾大招生办主任专访
宾大招生办有多少员工，他们的工作内容是什么?
我们的本科招生部门大约有60人，除了负责招募和筛选申请材料的招生人员之外，我们有一个完整的运营团队，管理财务、活动、数据和系统。
我们还有一个负责沟通的团队，他们存在的意义就是向未来的学生真实地展示宾大的形象。
什么样的申请人能进入宾大？录取标准有变化吗?
十年前，宾夕法尼亚大学喜欢那些有好奇心、上进心、有毅力的学生，并且这些学生都希望能够为宾大和整个社会做出贡献。
这些录取标准从未改变，一直到今天我们还是在寻找这样的学生。
在采访中，Whitney Soule还提到，要说我们的录取和十年前到底有什么不同，那应该就是被录取的难度更大了。
十年之前，我们只需要在30000名申请人中筛选出符合标准的学生，但是现在这个基数变成了55000左右，我们的录取率也由十年前的14%变成了如今的6%左右。
所以，即便是我们的录取标准十年不变，但如今想拿到宾大的offer，面临得却是更激烈的竞争。
你将对宾大学的招生过程中做出哪些调整?
我们希望宾大的申请过程更加透明、简化和公平。 比如我们过去需要两位老师的推荐信，但从去年开始，为了确保能够全面直观地了解每一位申请人，所以第二封推荐信，可以由任何成年人来写。
在今年，我们的申请程序又有了新的变动。
首先，我们新增了一个关于感恩的文书题目。
另外，我们的网申系统还新添加了有关家庭责任的重要问题。
要求申请者详述一下每周花费4个小时以上的家庭活动，来展现他们的责任感，如照顾家人等。
加州理工和南加大今年也增加了这项内容，并且要求申请人选出每周花费8个小时以上的家庭活动。
在招生官眼里，这些稀疏平常的小事能够体现申请者的动手能力、解决问题的能力、以及社会责任感。
虽然没有什么难度和门槛，但是重在拉长线，临时抱佛脚只会适得其反，包括许多学校对于申请社会实践和学术项目的要求也是如此。
从今年宾大的入学新生数据我们也能看出，能成功入读宾大的学生都是经过了长时间的准备。
2026宾大新生画像
根据宾大的数据，学校今年收到了约54,588份申请，大约2,400人选择入学。
标化成绩
国际生
入学新生中有16%的学生为国际生，大部分来自加拿大、英国、中国。
软背景
宾大今年的新生背景，也证实了Whitney Soule在采访中所言非虚，今年的新生中：
1/3在高中有过学术研究
许多人的研究甚至因为推动了学术研究的边界而赢得了国内和国际赞誉，也有学生在他们感兴趣的领域与领先的教师和研究人员共同撰写、发布了论文。
80%从事过社区服务活动
这些活动对当地、全国甚至是全球产生了积极的影响。
40%在高中有实习、工作经历
他们在自己感兴趣的领域获得丰富的经验，还有许多学生在家里承担了重要的责任，照顾弟弟妹妹、祖父母等。
宾大通过这些活动来判断学生的责任心和专业学术能力，从而决定是否录取。而无一例外，这些活动是由长期、深度的参与支撑起来的。
