微信扫一扫
妙！接到面试电话，用这些招数分分钟打动招聘官！
或许你已经通过了简历的第一轮筛选，并在此期间拿到了面试机会，但毕竟第一次申请工作或实习，面试难免令人紧张。可是从另一方面来看，面试却是一个极好的机会，可以与雇主一对一交流，举荐自己。
不过，有的时候太实诚可不是什么好事，我们需要一些专门的技巧和敲门，才能从各个方面完美地hold住任何面试。
01
研究公司所需要的东西
面试前一定要google哦，以真正了解公司的基本信息和组织结构，这包括LinkedIn网站，或其领导人在最近的商业活动/演讲中的YouTube视频，以及公司官网上的特色内容。
一旦了解了公司真正的运作方式，你就可以推断出他们需要聘用的领域，这对于你在面试中销售自己很有帮助，谁不喜欢能“戳到痛点”的员工呢？就像爱荷华州立大学职业领导学院的主任所说的那样，“一个企业不希望把狗粮卖给拥有猫的人”。
02
在面试前练习
俗话说，不慌张的面试一定不是让你感到心仪的面试，但是尽管如此，不慌张才能在头脑中计划整个面试。就此来看，模拟是最好的办法之一。
不如穿上面试服装，让自己提前置身于不舒服的环境中，并让家人或者朋友询问自己一些苛刻的问题，这样尽量接触到最真实、最客观的回应，才能起到实战模拟的效果。
03
提出问题
当面试官询问你还有什么问题时，这也是一个不大不小的陷阱题，答好了锦上添花，答不好可能会失败在这一道题上。在某种程度上，一些好问题证明你有兴趣并已经做好充分的准备，也愿意承认自己还有不明白的地方。
但是要注意，这个问题不能让你显得不那么聪明，而是要以聪明又自信的方式提出让自己好奇的问题，程度大概把持在既对公司做了细致的研究，又还有一些深入的问题想要询问。
当然，如果面试官没有给你问问题的机会，你也可以自己提出来。
04
润色自己的答案
要知道，你选择回答问题的方式取决于你花了多长时间来准备这次面试，尤其是当面试官提出一个令人意想不到的问题时，你会感到恐慌，所有最好花一点时间来思考，而不是故作淡定地快速回复。
如果你实在不知道答案或是没有理解面试官的问题，可以让他们重复问题或是做进一步解释。正常情况下，面试官想看到一个全面并且诚实的回答，而不是只回答问题的表面，甚至“牛头不对马嘴”。
05
积极准备
面试前要做好充分的准备，比如准备合适的衣服，适当地吃饱，规划路线等，如果在疫情期间是线上面试的话，请确保自己的电话畅通，并安排时间表，使得自己更有控制权。
当你做好了这些准备后，会一定程度上减轻压力，因为你知道自己可以掌控一切。尤其是面试前的“自我照顾”极其重要，包括睡眠、饮食、水分等。所以，任何可以减少未知状况的方法都会对面试有所帮助。
06
这是一次对话，不是审核
想要减轻被质疑的压力，就请记住这是一次采访，一次互相了解对方的对话，你只是在被问问题和问他人问题而已，仅此而已。
其实面试确实是相互的，双方之间试图建立联系，然后互相考量是否适合成为“朋友”。换句话说，这并不是雇主单方面对你的考量，同时你也在观察对方。
07
建立信心
放开紧张的气氛，增强自己的信心吧，不要在前一天胡思乱想，还不如和好友们聚在一起，该干啥干啥。然后第二天梳起头发，穿上攒劲的衣服，甚至可以在洗漱的时候听听歌，这些都有助于你释放压力。
08
认识自己
通常自我介绍是一个面试的开始，看似很容易，但其实是大家最讨厌的问题。你不想过度分享，表现得非常自负，也不想失去个人特色，两三句话后就陷入沉默。
在这种情况下，不妨预先准备好答案，构造八九个句子，既显示了自信，又可以展现出重点，比如自己成长的地方，自己的专业，感到骄傲的特定技能等，甚至可以讲一个故事，或是展示一个清单，这样才能确保自己留在招聘官的脑海中。
09
使自己与公司相配
大多数公司在网站上招聘时会使用简短的句子描述岗位，这是做准备的时候要注意的事情，因为你可以在面试的时候以这些描述作为框架。
比如，如果招聘中提到协同合作，那你可以重点讲述一下自己以往的团队表现，并说出自己怎样参与其中，做了什么贡献，展现了怎样的领导力等等。
总而言之，通过描述的示例介绍相关的技能，让雇主知道你能提供的价值，并以此塑造自己，这样更能打动招聘官。
10
权力转移
尽可能地控制面试，因为面试是一个双向过程，当公司在确定应聘者是否合适的同时，应聘者也应该对公司做同样的评估。所以在你不知道他们是否会拒绝你的情况下，你们是平等的。
在这样的情况下，不要退缩，你完全可以掌控自己的节奏。
