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一方面，受疫情的影响，经济形势整体下滑，很多公司都遭受了行业寒冬的洗礼，甚至开始或已经降薪裁员，各家企业开启的校招岗位数量也有一定削减；
另一方面，随着高考录取人数和考研录取人数逐年增加，每年的应届毕业生也越来越多。企业招的人更少，学校毕业的人更多，这种不平衡的供需关系将进一步促使校招的形势更加严峻。各种因素并发，让毕业生的就业难上加难，很多2020届的毕业生也是同时迎来了毕业和失业。
2021届的秋招已悄然开始，但可以预见，明年的就业形势将严峻依旧。然鹅，即便如此，依然有很多同学深陷迷茫迟迟下不了准备的手。
有实习经历、求职目标明确、社会实践经验丰富至关重要
中国人民大学与智联招聘联合发布的《2020年大学生就业报告》中显示，已经拿到offer的毕业生中，“有相关的实习经历”、“求职目标明确”、“社会实践经验丰富”是其获得offer的主要原因。除此之外，还有部分学生表示，面试技巧高、专业就业前景好和名校毕业也是成功获得offer的加分项。
同时调查也显示，在分析毕业生未获得offer的原因中，选择“太迷茫，不知道该选什么”这一选项的比例最高，为21.4%。此外，未能满足用人单位要求（14.9%）、简历投递太少（13.3%）、获得面试的机会太少（11.8%）等，也是未获得offer的主要原因。
由此表明，没有获得offer主要源于大学生自身因素——未提前进行职业生涯规划，没有明确的求职动机和目标，进而使得自身在就业市场中较为被动，无法找到合适的工作。
所以，尽快走出迷茫、明确职业方向、寻找实习和社会实践机会对参与今年秋招和明年春招的学生来讲都至关重要。
如何摆脱迷茫，寻找职业方向？
很多时候，迷茫来自自我对未来的不确定性：不知道自己的优势是什么、不知道自己适合做什么、没有明确的职业发展方向等。
这里小编也搜罗了一些建议供迷茫的你参考：
一、发现自己的职业优势
在国际通用的九型人格专业测试中，人的性格被分为9种类型，每一种类型都有着各自不同的优势。如果你尚不了解自己的优势在哪里，建议做一个九型人格测试，这是目前美国斯坦福大学推荐的最权威的职业专业测试方法之一。当然，九型人格可能并不会给你十足的建议，但是可以让你比较清晰的了解自己的优势在哪里，然后结合自己的优势找到适合自己的职业方向。
二、定位自己的行业大方向
任何事物的发展都有自己的生命周期，行业亦是如此。所以，建议大家尽量找到目前正在崛起（以及未来有可能崛起的）的行业，然后想办法去到这个行业，这样才能有机会最大化加速你的成长。
三、确定自己的职业定位（细分行业/公司/岗位）
在确定行业目标后，可结合自己的个人优势来选择切入岗位，并根据岗位工作内容的核心程度来确定岗位。
四、持续学习-入行-深耕
当你明确自己想要从事的工作之后，你最紧要的不是去投简历，而是学习。很多岗位，特别是技术开发、市场营销、人力资源等其实都是有一定的门槛要求的，如果你想0基础入行，那么只有两条路可以走：
1、 实习（不管是正式实习生还是项目PTA）
这种方式的优点在于门槛相对低，并且能够接触这个岗位的工作内容以及相关事宜。但是缺点在于，企业都会涉及一些保密的核心工作，这些核心内容基本很少会交给实习生，故成长相对缓慢。
2、 通过一段时间的学习或培训或导师带教直接入行野蛮成长
这种方式相对第一种会更快速的让你得到成长。首先，通过一定的学习积累，你已经掌握了一定的基础，工作任务的完成也能相对得心应手。
企业招人的时候，一般更看重岗位的匹配程度，所以你的简历一定要尽可能的往企业岗位要求上贴近。
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