《中国海归人才吸引力》报告：“新一线城市”对海归人才吸引力逐年上升

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分类：: 留学新闻

2019-01-17

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根据2018年留学人员回国服务工作部联席会议公开数据显示，截止2017年底，我国留学回国人员总数达313.2万人，其中仅2017年有48.09万人回国，回流率高达79%，较10年前增长了48%，至此迎来第三次“海归潮”。

之所以形成这种现象，一方面海外政策收紧，增加了留学生在当地就业难度，形成了无形的“推力”。另一方面国家政策大力支持海外人才回国，同时中国各行业发展迅速，对留学生的吸引力加强，形成极大的“拉力”。如今随着中国经济的迅猛发展，具有国际化视野，有真才实学的留学生在国内具有很大的缺口和市场。中国良好的工作机会和国际化的薪酬待遇和福利是吸引留学生回国的主要影响因素。据报告统计，累计留学回国人数超过出国留学人数的一半。学成回国学生占已完成学业学生群体的79.87%。

最新发布的2018《中国海归人才吸引力》报告显示：

以杭州、成都、青岛等为代表的“新一线城市”对海归人才吸引力逐年上升。吸引力上升的原因中，这些“新一线城市”令人眼花缭乱的“花式欢迎”策略很有效果。

而且这些“花式”都实实在在，比如设立留学生创业园区、提供资金扶持、创业指导以及完善相关配套设施、提供生活补贴…一项项政策和措施，意在让即将毕业的海外学子感受到城市引才热情，关注到城市发展潜力。

除了这些新一线城市，国内各地都有诱人的吸引留学生政策。

★ 西安市可以提供免租入住180平方米左右的住房，如果贡献突出，这房子就可赠予个人。

★ 武汉市在5年内将建好满足20万人租住需求的人才公寓。

★ 天津市已经连续3年发放人才租房和生活补贴。

★ 长沙市为长期工作的博士和硕士首次购房给予6万元和3万元人民币的购房补贴。

★ 青岛市建成26家“海外引才引智工作站”、5处留学人员创业园区。

此外，还为海外人才放宽落户政策、设置“海外高层次人才服务窗口”，配置“人才服务专员”等举措，也成为各个城市引进海外人才的“标配”。