欧洲工商管理学院(INSEAD)发布的《2020年全球人才竞争力指数报告》通过衡量一个国家在人才培养、吸引、留存等方面的表现评估分析了132个国家的人才竞争力,澳大利亚位居前列。早在20世纪90年代,澳大利亚就将创新作为政府工作重心。经过多年的努力,其终于在2020年全球人才竞争力的排行榜上跃升至全球第10位,成为创新驱动国家的榜样。
为何澳洲在创新人才培养上独树一帜?

经合组织(OECD)公布的共有48个国家和地区参与的2018跨国教师专业发展调查项目(The OECD Teaching and Learning International Survey,简称TALIS)结果显示:
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相比其它国家,澳大利亚教师对在职进修和职业发展活动参与率高达97%,且92%的教师认为他们所参与的职业发展活动对教学产生了积极影响,这两项指标均高出OECD国家平均水平10%以上。这说明澳洲的教师更爱学习、愿意参加提升自己职业能力的培训,而且这些培训还在教学中得到了运用和验证;
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初中师资老龄化明显改善,但问题依然存在。预计在未来10年左右的时间内30%师资人员将退休,因此急需输入年轻力量;
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高级信息和通信技术及跨文化教学技能培训需求增长。新冠疫情爆发后,如何更有效地利用新兴技术授课将更受关注和重视。这也意味着,具有STEM及跨国背景的教师将更有优势竞争力。
昆士兰州教师年薪参考表(澳币/年)
昆士兰州在2020年大选后或将实施昆州史上最大的师资投入,增加近5000个中小学教师及教员职位,以及建造不少新学校,这将进一步推高昆州甚至整个澳洲师范专业毕业生的就业率。
昆士兰州的教师毕业起薪是澳大利亚所有工作中起薪最高的职业之一。昆士兰州政府公立学校的基础年薪逾7万澳元,代课老师的时薪约76澳元。教师薪酬更是会随着经验的不断增长而逐年递增。

数据来源:昆士兰州政府教育部(2020年7月)
澳大利亚大学毕业生各职业起薪中位数(澳元)
据澳大利亚《信使邮报》2020年11月最新出炉的澳洲大学毕业生起薪调查显示,澳大利亚教师第一年的中位薪资为7万澳元,超出大部分其他职业,出乎意料地挺进澳洲前三甲,仅次于牙医及医科毕业生。

数据来源:《信使邮报》
澳洲的中小学教师不仅具有高薪酬,还有不少别的行业所没有的福利,例如寒暑假、考试假、工作满七年后将享有长期服务假(在普通假期基础上一次性给与45.5个工作日的休假)等额外假期,能充分平衡工作与生活,并且退休后还能领取高额养老金。
ps:如何在澳洲成为一名好老师?
教师是一个具有挑战但也能带来充分的个人成就感的工作。澳大利亚要求幼儿园及中小学教师均必须具备教师从业资格、扎实的学科知识、领导课堂的技能、独立准备教案和良好团队合作互动,以及
· 热情
· 耐心
· 有幽默感
· 在压力下保持冷静
· 应对变化的能力
· 创造力
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