中国留学生在新西兰就业，需要注意什么？-新东方前途出国

文化差异与本地公司的偏好

         

一个常见的顾虑是，新西兰本地公司是否更倾向于雇佣本地人。不可否认，文化差异确实在一定程度上影响了雇主的选择。许多本地公司在招聘时，会考虑候选人的文化适应性以及与团队的协作能力。然而，事实上，越来越多的新西兰企业意识到多元文化背景带来的创新和多样性，因此他们也在积极寻找具备跨文化交流能力的人才。

         

新西兰的就业环境

       

首先，让我们了解一下新西兰的整体就业环境。新西兰以其较高的生活质量和友好的社会环境著称，其劳动力市场相对稳定。根据新西兰统计局的数据，新西兰的失业率近年来一直保持在低水平，就业机会相对充裕。然而，作为外国留学生，尤其是来自中国的学生，是否能够在这个竞争激烈的市场中脱颖而出呢？

 

1. 总体就业形势

 

根据新西兰统计局的数据，截至2024年，新西兰的失业率保持在4%左右。主要行业包括农业、旅游业、信息技术、工程、教育和医疗保健。各行业的招聘需求正在恢复，特别是信息技术和医疗保健领域的需求增长显著。

 

2. 行业需求和短缺

 

新西兰有一些行业长期面临劳动力短缺，如信息技术、工程、医疗保健和建筑。这些领域对技术人才的需求非常高，提供了许多就业机会。对于中国留学生而言，选择这些行业可以提高就业成功率。

 

3. 地域差异

 

新西兰不同地区的就业市场情况有所不同。奥克兰、惠灵顿和基督城等大城市的就业机会较多，而较小的城镇和农村地区就业机会相对有限。大城市的竞争更为激烈，但同时也提供了更多的职业发展机会和较高的薪资水平。

 

如何脱颖而出：雇主看重的方面

 

在新西兰找工作，留学生需要在多个方面展现自己的优势，以在竞争中脱颖而出。新西兰的雇主看重以下几个方面：

 

1. 语言能力

 

流利的英语交流能力是求职的基础。留学生应积极提升英语水平，通过参加语言课程、阅读英文书籍、观看英文电影等方式提高语言能力。此外，多参加社交活动，与本地人交流，也能有效提升口语水平。

 

2. 实习和工作经验

 

实习和工作经验是新西兰雇主非常看重的方面。建议留学生在学期间积极寻找实习机会，不仅能积累实际工作经验，还能为简历增添亮点。在实习期间，努力展示自己的能力，争取留下良好的印象，有可能转为正式员工。    

 

3. 文化适应能力

 

雇主希望候选人能够融入公司文化，与团队成员和谐共处。展示你在跨文化环境中的适应能力和沟通技巧，能为你加分不少。参加公司组织的社交活动、积极参与团队合作，都是展示自己文化适应能力的好方法。

 

4. 专业知识和技能

 

专业知识和技能是每个职位的基本要求。通过不断学习和提升自己的专业能力，尤其是掌握一些紧缺技能，将大大提升你的竞争力。例如，信息技术领域的编程技能、工程领域的设计和分析技能、医疗保健领域的临床技能等，都是雇主非常看重的。

 

5. 个性化简历和求职信

 

一份个性化、突出优势的简历和求职信也是求职成功的关键。简历不仅要突出你的学术成绩和实习经验，还要展示你的软技能，如团队合作能力、解决问题的能力和跨文化沟通能力。在求职信中，尽量具体化你的成就和经验，用实例说明你的能力和贡献。

 

各专业毕业后的就业薪资和就业率

 

不同专业的毕业生在新西兰的就业情况和薪资水平各不相同。以下是一些主要专业的就业情况：

 

1. 信息技术（IT）

IT专业一直以来都是新西兰的紧缺行业。IT毕业生的就业率较高，起薪一般在5万至6万纽币之间，随着经验的增加，薪资水平也会相应提高。特别是软件开发、网络安全和数据分析等领域，需求量大，薪资水平较高。

 

2. 工程

工程专业也是新西兰的热门专业之一，尤其是土木工程、电气工程和机械工程。工程毕业生的就业率较高，起薪一般在5万至7万纽币之间，经验丰富的工程师年薪可达10万纽币以上。

 

3. 商科

商科专业毕业生的就业情况相对复杂，具体取决于所学的专业方向。会计、金融等专业的就业率较高，起薪一般在4万至6万纽币之间，而市场营销、人力资源等专业则竞争较为激烈。MBA毕业生通常具备较强的竞争力，薪资水平也较高。

 

4. 医疗保健

医疗保健领域，包括护理、药学和医学等专业的毕业生需求量大，就业率高。护士和医生的起薪较高，护士一般在5万至6万纽币之间，医生则更高，特别是专科医生，年薪可达10万纽币以上。

 

5. 教育

教育专业的毕业生，特别是幼儿教育和中学教育领域，需求量较大。教师的起薪一般在4万至5万纽币之间，随着经验的增加和职称的提升，薪资也会相应提高。     

 

6. 环境科学和可持续发展

随着全球对环境保护和可持续发展的重视，新西兰的环境科学和可持续发展专业毕业生的需求量也在增加。起薪一般在4万至5万纽币之间，随着经验的积累，薪资水平也会有所提升。

 

如何提升竞争力

 

在竞争激烈的就业市场中，提升自身竞争力是成功求职的关键。以下是一些提升竞争力的方法：

 

1. 提升英语能力和获得相关证书

积极提升英语能力，特别是口语和听力。可以通过参加语言课程、与本地人交流、参加社交活动等方式提高英语水平，通过获取专业认证证书，如IT领域的Microsoft、Cisco认证，工程领域的注册工程师资格，医疗领域的执业证书等，可以提升你的专业水平和市场竞争力。

 

2. 增强文化适应力

学习和了解新西兰的文化和职场规范。参加本地社区活动、了解新西兰的历史和社会习俗，可以帮助你更好地适应当地生活和工作环境。

 

3. 获取本地工作经验

在学习期间，尽量寻找实习机会或兼职工作，积累本地工作经验。参加志愿者活动也是一种获取本地经验的好方法，同时还能拓展人脉。    

 

4. 拓展职业网络

积极参加职业展览会、行业交流会、校友会等活动，建立和维护职业网络。通过网络获取更多的就业信息和机会，增加求职成功率。

 

5. 针对性求职准备

根据职位要求，有针对性地准备简历和求职信，突出自己的优势和技能。练习面试技巧，准备好常见问题的回答，展示自信和专业能力。

 

6. 持续学习和培训

参加专业培训课程，提升自己的知识和技能，如数据分析、项目管理、市场营销等领域的课程，都是提升竞争力的好方法。

 

7. 实习和志愿者工作

实习和志愿者工作不仅可以积累工作经验，还能展示你的工作态度和能力。尽量选择与专业相关的实习和志愿者工作，为简历增添亮点。

 

8. 参加工作坊和研讨会

积极参加与专业相关的工作坊和研讨会，不仅可以提升自己的专业知识，还能结识业内专家和同行，扩展人脉。

 

9. 加入专业协会

加入与专业相关的协会，如新西兰工程师协会、新西兰注册会计师协会等，不仅可以获取最新的行业信息，还能参与协会组织的活动，提升职业素养。

 

找工作的渠道

 

1. 学校就业中心

许多新西兰大学都设有就业中心，为学生提供就业指导、职位推荐、简历修改等服务。利用学校的资源，可以帮助你更好地了解就业市场，找到合适的工作机会。

  

2. 职业网站

 

新西兰有许多职业网站，如Seek、Trade Me Jobs、LinkedIn等，这些网站发布了大量的职位信息，是求职的重要渠道。

 

3. 社交媒体

 

利用社交媒体平台，如LinkedIn、Facebook等，建立和维护职业网络，获取最新的就业信息和机会。

 

4. 行业展览和招聘会

 

参加行业展览和招聘会，可以直接与雇主交流，了解行业动态，获取就业机会。许多大公司和机构都会在招聘会上发布职位信息，进行现场面试。

 

5. 校友网络

利用校友网络，向前辈请教求职经验，获取内推机会。校友网络是一个重要的资源，可以帮助你在求职过程中获得更多的信息和支持。

 

6. 直接联系公司

 

通过公司官网或联系公司人力资源部门，直接申请职位。有些公司并不会在公共招聘网站上发布所有职位，因此主动联系公司可能会有意想不到的机会。展示你的主动性和对公司的兴趣，可以给雇主留下深刻印象。    

 

中国留学生在新西兰找工作的优势

 

中国留学生在新西兰找工作也有许多独特的优势：

 

1. 双文化背景

 

中国留学生具备双文化背景，能够在跨国企业中起到桥梁作用。随着中新两国经济交流的不断加深，越来越多的新西兰企业希望雇佣熟悉中国市场和文化的员工，以促进业务发展。

 

2. 高学历和专业技能

 

许多中国留学生在学业上表现优异，具备高学历和专业技能。这些能力在新西兰的劳动力市场上有很高的价值，特别是在高技术行业和科研领域。

 

3. 勤奋和敬业

 

中国留学生普遍勤奋、敬业，工作态度严谨。这种职业素养在新西兰雇主中非常受欢迎，能够为公司带来高效的工作成果。