以下是新加坡就业准证(EP)和工作准证(WP)的最新政策:
就业准证(EP)政策 薪资门槛提高:从2025年1月1日起,就业准证的最低薪资要求提升。金融行业薪资要求从5500新币提升至6200新币,其他行业从5000新币提升至5600新币。2026年1月1日起,续签的EP持有者也需满足此薪资标准。 引入COMPASS评分系统:自2025年1月1日起,EP申请和续签需满足COMPASS评分系统的要求。该系统综合评估申请人的薪资、学历、工作经验、雇主的本地人才雇佣记录等因素。 学历和工作经验要求更严格:申请人需具备认可的学位、专业资格或与工作直接相关的专业技能。雇主可能需提供详细的工作经历证明。
工作准证(WP)政策 扩大客工来源国:自2025年6月1日起,新加坡允许从不丹、柬埔寨和老挝招聘熟练劳工,涵盖制造业和建筑业。2025年9月1日起,厨师、重型车辆司机和制造业操作员等职位也纳入非传统客工来源国职业清单。
取消最长雇佣期限制:自2025年7月1日起,取消WP持有者的最长雇佣期限制,允许他们工作至63岁,新申请者的年龄上限调整为61岁。 这些政策调整旨在吸引更多高技能外籍人才,同时保护本地就业市场,满足各行业对外籍劳工的需求。
微信扫一扫









