留学生在英国积累工作经验需提前规划政策与资源，本文解析关键步骤与策略。
1. 签证政策与留英途径
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毕业生工作签证（PSW）：本科/硕士生可申请2年，博士生3年，允许自由求职或创业，无需雇主担保。需在学生签证有效期内提交申请。
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工作签证（Skilled Worker Visa）：需找到符合“职业清单”（SOL）的职位，且雇主具有担保资质，年薪门槛通常为£26,200。
2. 求职渠道与实习机会
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校内资源：大学职业中心（Career Service）提供免费简历修改、模拟面试，并举办招聘会（如牛津大学的“Oxford Careers Fair”）。
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平台推荐：LinkedIn、Glassdoor、TargetJobs专注正式岗位；StudentJob、RateMyPlacement适合寻找兼职或短期实习。
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行业偏好：金融、科技、教育等行业对国际学生较友好，中小型企业（如剑桥科技园初创公司）可能更灵活。
3. 职场文化与沟通技巧
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邮件规范：工作邮件需简明标注主题（如“Follow-up on Marketing Internship Application”），正文分点陈述需求。
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会议习惯：英国人注重守时，迟到超过5分钟需提前邮件说明。发言时避免过度自谦（如“I’m not sure, but…”），直接陈述观点更受认可。
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反馈文化：上级可能用“Perhaps you could consider…”表达改进建议，需敏锐捕捉潜台词。
