微信扫一扫
其实突发的全球危机，在社会各个层面都引发了矛盾与问题。对于中国的学生和家长来讲，留学的驱动力本质上是基于中国与其他国家的教育之间的对比。
国外的中学、大学虽然学费不便宜，但是对学生来说，资源和机会，包括在科技、人文、对客观事物等层面的深入理解和思考创新上的培养，仍与中国有较大不同。
所以，国家教育之间的差异只要存在，留学需求就存在，就业市场需求也就存在。
最近教育部也发布了相关文件及政策鼓励学生留学出国及留学生归国就业。
根据《2020年海归人才求职趋势报告》，2020年应届高校毕业生比去年增长40万，达到了874万，加上今年又受疫情的影响，国外失业率激增，很多留学生选择归国就业，加大了求职竞争。
由于学习性质的特殊性，海归人才的学历水平普遍较高。据调查，活跃于国内求职市场的2020海归应届生中，硕士及以上学历人才占比近六成，是竞争最为激烈的群体。
从留学国家的角度看，英美澳加也仍然是主要留学国家。对于澳洲留学生而言，下面就为你解析一下澳洲留学生的归国就业的优势。
1.学历认可
根据之前公布的QS世界大学排名情况来看，在全球大部分院校排名普遍下降的情况下，澳洲八大的排名依然保持稳定，而在最新的US News的排名当中，澳洲大学集体爆发，澳洲八大全部进入世界排名前100。
而从毕业生就业方面看，在QS的全球院校毕业生就业能力排名中，悉尼大学和墨尔本大学分别排在世界第4和第7的位置，常申请的新南威尔士大学，昆士兰大学，澳国立大学，莫纳什大学等也都排在了前100之列。
而在CTCI全球人才竞争力指数报告当中，澳洲排名第十位，一直保持着上升的势态，这次新排名当中又上升了1位。
所以，从这些数据来看，在求职的时候，针对于绝大部分的企业及公司，澳洲八大院校的背景绝对可以帮你在简历筛选中突出优势。
2.能力提升
在选择澳洲的时候，拓展国际视野、丰富人生阅历是大部分学生和家长考虑的主要原因，其次是学习国外的先进知识、对未来就业前景更好。
还有很多学生是因为看中了澳洲的名校，以及喜欢澳洲的文化及气候等。
据统计，有超过7成有留学经验人士愿意推荐他人出国留学。
从用人单位和公司的角度出发，近9成是认可留学的意义，他们认为“学习能力”、“思维方式转变”、“锻炼独立自主能力”语言能力“”对学生是有重要意义的，此外留学对“提升专业能力”也十分有帮助。
因此，在就业竞争中学生除了学历优势外，个人能力重要性也愈发凸显。
如果在澳洲留学的同学们想要进一步地提升归国后的竞争力？你可以参考以下四个方面。
1.在保持良好的成绩之外， 还要兼顾实习
学习成长一定不止于课堂。别忘了，澳洲的大学除了提供给学生优质的师资和教学之外，还提供了很多相关的就业资源。
每所大学都有相关的就业指导中心，并为学生提供职业规划，简历指导，就业讲座，实习信息等事宜。
同学们可以根据自身学业情况，寻找适合自己的机会，此外，例如澳国立大学，新南威尔士大学等学校在中国有相关的就业办公室，以帮助于归国学生更好就业。
2.社团活动也非常重要，是你能力提升的有效途径
在澳洲大学的校园里，有着非常丰富的社团活动。
例如悉尼大学里就有两百 多个俱乐部和社团，包括32个文体团体和130多个国家的代表社。
而这些多样的活动，就是提升快速学习能力，逻辑思维能力，沟通能力，语言能等全面能力的绝佳机会。
此外，通过社团，你还可以积累自己的人脉，建立自己庞大的社交网络。
3.毕业回国前可以准备考取资格证书
不同的专业领域都有着各自的专业资格证书，例如学习金融的学生可以考取CFA特许金融分析师证，会计的学生可以考CPA注册会计师证。
澳洲开设的课程中有很多是受到相关机构认可的，所以，如果你完成学业，专业资格考试前期阶段的测试是可以免掉的。
这些资格证书由于考试难度偏高，受行业认可度高，因此肯定会成为你就业时的一个竞争利器。
4.回国前要做好求职计划
很多在澳洲求学的学生在毕业之前就已经开始为就业做准备了，比如参加国内的秋招。
国内的秋招时间一般是7—9月网申、7—10月笔试、8—11月面试，10—12月拿offer。
留学生回国求职有一个优势，就是根据毕业时间大部分都可以在毕业前一年和毕业当年参加两次名企的秋招。
澳洲比较多的毕业季是在12月，如果想要回国求职，拿下一份好offer，最好不要等到第2年回国，而是要在毕业之前开始做准备。
提前考虑好自己想去的目标公司或行业，先界定好一定的范围提前关注它的秋招流程，密切关注秋招时间，抓住黄金时间申请，并且提前刷题，提前准备面试等等。
所有的同学们都是怀揣着梦想出国留学，希望学有所成一展抱负，而在此之前还需要你们为自己制定明确的目标及合理的规划，并为之持续坚持和努力，不断地提升和精进自己，要相信，你若盛开，蝴蝶自来。
