微信扫一扫
哪些互联网大厂
开启抢人大战？
腾讯——
据腾讯官方号4月17日，腾讯宣布启动史上最大规模就业计划，三年内新增28万人“校招”实习岗位，同时加大转化就业力度。其中，2025年将有1万个“校招”实习生，60的岗位对技术人才开放。
百度——
据百度官方号4月19日消息，未来三年，百度将向优秀校园人才开放21000个实习岗位，并持续加强实习生培训，进一步提高实习率。今年3月，百度已经面向在校学生开放了3000个暑期实习岗位，87%与AI相关，覆盖大模型、机器学习、无人驾驶等领域。
阿里——
据阿里官方号3月20日消息，阿里国际第26届已招收80余名学员,职位与AI有关。今年将为学校招生开通晋升绿色通道，优秀学生有机会在一年内获得晋升，去年有80多名实习生成功转正
此外，3月，阿里巴巴旗下田涛有限公司发文，正式启动2026年春季实习生全球招聘活动，开设7大类，提供50多个不同岗位。其中技术招聘占37个岗位，包括算法工程师－计算机视觉、算法工程师-AIGC方向、AI技术美术工程师等。运营类、产品类、在设计类和其他类也招聘AI模型产品经理、AIGC设计师等职位。
京东——
据JDCOM黑板报官方账号2025实习生计划（简称JDY）正式启动，JDY实习计划今年将开放10000个可保留的实习offer，5月将开放5000多个实习岗位。据报道，今年项目是一个很大的模型、搜广推、运筹优化、大数据、身体智能等领域的开放职位，JDY产研实习生月薪过万。
如此的扩张计划实在罕见！除了全面扩招，一些大厂还开通了留学生专属渠道、今年身份松动，拿着offer赢在起跑线上。
互联网纷纷扩招
消息是好是坏？
面对如此的扩招计划，一些谨慎的同学开始担心所谓的扩招会不会只是另一种“降本增效”到底是“真香”还是“内卷加倍”
乐观主义者——
01）技术驱动的真实需求
目前互联网巨头的扩招计划都高度聚焦人工智能（AI）大模型、云计算等前沿技术。例如，腾讯的“青云计划”以大模型为核心方向，技术岗位占比超过60%，并提供人才“职级工资不封顶”的待遇；阿里国际2026校招80后%对于人工智能职位，字节跳动计划在毕业三年内将年轻人才的招聘量增加一倍。这些行动表明，大厂扩招不是“虚张声势”是AI技术商业化，国内技术自主化背景下真实的人才需求。
毕竟扩招计划是个好消息，意味着各方都在为招聘市场发力。无论是暑期实习还是正式岗位，作为受益者，都应该抓住这个机会。
明智的学校——
01）降本增效”的隐性逻辑在过去的几年里，降低成本，提高效率、降低人工成本已经成为大型工厂的常态。例如，字节跳动“节节高”计划毕业后三年内优先招聘人才，薪资成本低于高级员工。虽然阿里重启招聘，但从员工总数来看，2024年底阿里巴巴员工人数为19.4万人，比2023年底减少24940人，扩招可能伴随着结构性裁员。
02）实习竞争性内卷，虽然大厂开了大量实习岗位（比如，腾讯2025年招聘1万名实习生），但转正率存疑。若校招正式岗位（HC）不足，内部竞争就会加剧，最终会导致“高实习经历门槛”成为内卷化的新指标。比如2024年，腾讯从业人员占73%而技术研发岗位只占一半，核心岗位的稀缺性可能会被稀释。
暑期实习招生扩大了如果学校招hc，内部竞争只会更加激烈。实习转化率降低了，大量实习生只会成为炮灰。校招可能会简化，到了正式就业，你会发现很多大厂bg的校招，没有大厂实习就变成了异类。到时候会更牵扯，最后核心的就业问题还没解决。
大厂扩招的本质是技术革命和战略转型驱动的人才争夺，既有现实需求，也隐含结构调整。无论是实习还是正式岗位，大厂扩招释放的信号总体是积极的，意味着各方都在为招聘市场做出努力。
对于留学生来说，
大厂扩招有什么新机遇？
面对如此的扩招计划，让 让我们来看看今天留学生应该如何抓住新一轮的就业红利？
互联网加AI人才招聘，
需要做好硬技能的准备
从目前发布的消息来看，大家都把焦点放在了AI技术行业。阿里2026校招80%岗位是AI方向，腾讯2.8万岗中60%为技术岗…
可以说，随着年初deepseek的爆红，AI普遍认同普及之后，大模型技术人才需求紧缺，成为各大厂商关注的焦点，也是近两年最热门的留学专业。这意味着你已经掌握了与AI相关的硬技能，比如编程语言（Python等常见的AI开发语言）数据处理、机器学习算法、深度学习模型构建等，就有了进入这个热门赛道的门票。
但需要注意的是，大部分企业在招聘此类岗位时要求普遍较高，原则上处于宁缺不缺的状态，尤其是看中了硕士 s学位而且，虽然人工智能专业在全国范围内迅速普及，但并不是所有高校都有条件开设该专业，整体素质良莠不齐，企业反而会更青睐海外留学生。
开通留学生专用通道
大厂偏爱留学生
除了技术生，留学生在就业上也有很大的机会，尤其是在大厂的选择上。目前，许多互联网公司都向留学生释放了强烈的友好信息。比如华为、腾讯、菜鸟、折纸之类的已经开始了留学生专场招聘。
例如，腾讯在3月份推出了2025Pre国际学生实习计划/留学前，PhD offer第25届本科毕业生可以开始在腾讯实习。
点击查看新东方学员专属推送代码
这些特招在很大程度上避免了石沉大海，越来越重视留学生这一整个群体的招聘！
除了专属的线上渠道，还安排了很多针对留学生的专题讲座。比如腾讯今年的春季活动已经覆盖了新加坡、美国、在英国等地，海外呈现也会同步进入新国家、南洋理工、斯坦福、哥伦比亚大学和许多其他大学。
无论你是已经拿到25fall的offer，还是还在观望26fall，首先要从自己做起，定制相应的培训计划，通过日常的学习和实习，尽量接触最新的行业动态和前沿的技术应用，只有在实战中把教育和技术结合起来，你才能获得成长。记住，关注当下的每一次成长，比担心未知更重要。
更多详细信息请咨询https://liuxue.xdf.cn/blog/
