为什么对留学生有好处让 让我们来看看这一政策变化是如何影响国际学生的
应届毕业生的认定标准发生了很大的变化
上海人力资源和社会保障局发布最新《通知》:放宽事业单位、国企要求毕业两年内注册。
你有社保缴纳经历,工作两年以内,都可以算“应届生”。过去,为了找到合适的工作,应届毕业生的身份成了毕业生找工作的制约因素。这一新规无异于向毕业生释放了一个良好的信号!新规出台后,立刻上了热搜由于新规只针对上海,很多评论都很着急:上海太先进了其他地区能不能快点!但是经过一番搜索,我发现,原来“应届生身份取消”新规定已传遍各省市!不同省市“应届生”身份
01
山东省
今年7月,山东省人力资源和社会保障厅等11个部门发布通知:各类事业单位在发布招聘计划时,可以明确“当前大学毕业生”,不再审核是否有工作经历和缴纳社保。
02
贵州省
同月,贵州省也发布通知:报考我省公务员、事业单位、国有企业的大学毕业生,在其毕业年度(具体以毕业证书签字时间为准)无论是否签署了雇佣协议、劳动合同、缴纳社保等,可以按当年大学毕业生。
03
广西省
广西人和社会福利署发出通知:在发布招聘计划时,明确“高校毕业生”包括最近两年的毕业、未落实内功的毕业生(即毕业证书签约年份2年内,含毕业年份),而不是要不要签就业协议、有工作经历、缴纳社保作限制。
04
湖南省
湖南省人力资源和社会保障厅于2006年6月发布了《关于做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的若干措施》号通知,明确“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实内部工作的毕业生(即毕业证书签约年份3年内,含毕业年份),而不是他们是否有工作经验、缴纳社保作限制。
05
浙江省
浙江省发布的《2024年浙江公务员考试报考指南》显示,:2022年、2023年毕业生可以报考2024年应届毕业生的岗位,但是2022年,、2023年,硕士毕业生普通高校本科及以上学历不能享受硕士应届毕业生放宽年龄政策2024年本科及以上学历。
事实上,早在去年7月,福建省人力资源和社会保障厅就率先表示,公务员、事业单位、国企招聘中,上一年度有工作经历和社保缴纳记录的毕业生,可以报考应届毕业生的岗位。但应届毕业生身份的调整范围各省有所不同,例如,湖南、广西、山东只表现在机构,福建、贵州的范围扩大到公务员、事业单位、国有企业等。此外,各省对应届毕业生身份的认定标准也存在差异。贵州、山东对毕业生就业期间不做规定;福建、广西、湖南将放宽年龄限制至1-3年不等。
海归如此看重应届毕业生的身份,不仅会影响求职,还会影响国内各种人才政策。教育部发布的《蓝皮书》显示,近年来,中国对留学生的资助和落户政策成为了应届学生回国的第一原因!各城市的人才政策每年都会更新,力度一次比一次大:
深圳:今年将重启市政补贴,应届留学生将获得1.5-3万RMB不等;
杭州:启动金梧桐人才计划,QS TOP院校的应届硕士每月可领2k补贴;
上海:宝山区、虹口区已经开始申请住房补贴,应届留学生每月可领1k-2k不等.
最重要的是,这些补贴是实实在在的,而且大部分是现!金!
除了各城市的人才政策,还有更多隐性福利等着应届留学生回国!就业、创业、买车、证书.补贴的种类数不胜数。
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