澳大利亚600类访问签证拒签案例
背景介绍
申请难点
留学规划与提升
女士600类访问签证案例分析
年龄：
26岁
家庭成员
：孙女士的丈夫在澳洲读硕士，2016年结婚，有个2岁的儿子。
工作情况
：孙女士的丈夫在国内有公司，孙女士在丈夫公司上班（实际上，孙女士并没有上班，
而是在家带孩子，但是每个月有3000多的工资收入，银行流水可以提供）。另外，公司有好几
个分公司。
一签：
通过其他中介递交的签证申请。递签后，使馆给孙女士本人和公司都做了电话调查，认为调
查到
的情况与提供材料不符
，2018年10月18日收到拒签信。
二签：
拒签后客户找到我们，想要递交二签。我们详细了解的客户的背景，重新制定了签证计划。
难点分析与解决方案：
该申请人提供了工作证明，但实际上并没有坐班。递签后，通过使馆的调查，果然查出材料
与实际情况不符，相当于假材料，这给二签增加了难度。经过深入了解，得知申请人与公司之间
的真实关系，即：申请人的丈夫是公司的大股东，申请人入职后，便怀孕回家养胎带娃，但工资
照常发放。于是，二签中，详细准备了公司的材料，比如申请人老公的股份证明，并在解释信里
解释了与公司之间的关系
一签被拒，二签获签
最终，无电调，顺利获签。
案例分析
一签：
通过其他中介递交的签证申请。递签后，使馆给孙女士本人和公司都做了电话调查，认为调
查到的情况与提供材料不符，2018年10月18日收到拒签信。
二签：
拒签后客户找到我们，想要递交二签。我们详细了解的客户的背景，重新制定了签证计划。
院校解读
留学方案
案例分析
该申请人提供了工作证明，但实际上并没有坐班。递签后，通过使馆的调查，果然查出材料
与实际情况不符，相当于假材料，这给二签增加了难度。经过深入了解，得知申请人与公司之间
的真实关系，即：申请人的丈夫是公司的大股东，申请人入职后，便怀孕回家养胎带娃，但工资
照常发放。于是，二签中，详细准备了公司的材料，比如申请人老公的股份证明，并在解释信里
解释了与公司之间的关系。最终，无电调，顺利获签。
以下是部分解释信内容：
我和我丈夫**工作的单位，*********物流有限责
任公司，成立于2011年*月*日，注册资金300
万人民币。最初我丈夫在公司投资42万，持股14%，14年3月，投资占比提高到39%，16年
12月起我丈夫在该公司投资共计189万元，持股占比63%，每年领取分红。公司的详情可以在
国家企业信息公示系统查询。
我们2016年3月15日结婚，作为公司的大股东，我丈夫在2016年9月1日把我安排进公司
任职，入职后不久我就怀孕，回家养胎待产。2017年6月12日，我的儿子***出生。孩子出生
后，我一直没回公司上班，在家看孩子，但是职位一直挂在单位，单位也正常给我发工资，大约
年收入5万元。
