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今天给大家带来了香港留学和工作最新利好政策解读！有意向留港工作的同学们可以重点关注哦！
01
港校毕业生留港签证时间延长
在之前，港府对于非本地毕业生留港/回港就业安排为：在香港修读全日制课程而获得学士学位或更高资历的非本地毕业生，在毕业之后6个月内向入境处递交留港就业申请，即可获得IANG签证，留港更工作12个月！
而在本次报告宣布之后，香港IANG签证将改为：非本地港校毕业生在毕业之后可留港工作的时间将延长为两年，并且涵盖了港校大湾区分校的毕业生！ 办理指导如下：
申请时不需要出示毕业证明或学校的supporting document，只需要以下文件：
填妥的延长逗留期限申请表（ID91）
申请人的旅行证件（副本）
申请人最近香港签证/进入许可（副本）
申请人最近香港入境标签（副本）
申请人的香港身份证（副本）
应提交申请的时间和要求：
1. 学生签证在一个月内到期；
2. 本人在香港；
划重点：
往年
香港中文大学（深圳）、香港科技大学（广州）、北师港浸大（UIC）这几所大学的学生在毕业之后能够拿到港校的学位证书，但并不能够申请香港的IANG签证。现在是只要是港校大湾区分校的毕业生，均可以凭借毕业证书申请IANG签证，并且能够留港工作两年！ 所以你还觉得港校内地分校没有竞争力吗？？NONONO
另外，对于去香港本地读本科的学生，完成4年本科学业之后，加上读研1年，续IANG签2年之后，这样的话就可以直接拿到香港永居了（申请永居要求在港连续居住满7年）。
那么拿永居对内地学生有什么好处呢？
拥有中国香港永居身份可以享受特区众多的优惠福利政策：
一、教育优势：
子女享受15年免费公立教育，香港是中英文双语教学，国际教育体系更加完善，将来孩子就读欧美名校会更容易。
香港永居身份可以参加华侨生联考，考题更简单、分数线更低，竞争更小，最低400分就能达到清北、复旦等内地一本高校的录取分数线，比内地学生更容易上985、211名校。
孩子可参加难度更低的香港DSE考试，更容易考入内地、国际顶尖名校。
二、福利优势：
无生育限制：在香港出生的小孩即可获得香港永久性居民身份证，享受完善的医疗保障等
三、发展优势：
拥有更多高薪的工作机会。
四、其他优势：
可拥有双重身份，拿香港永居身份护照的同时可以再拿到其他国家的护照
现在正是拿香港身份的最佳时机！
02
非港校毕业生也可以获2年IANG签证
为了能够吸引更多的优秀人才到港，特首李家超宣布，将成立由特区政府政务司司长领导的“人才服务窗口”，专责制订并统筹招揽内地和海外人才的策略和工作，以及向来港人才提供一站式支援等。
推出「高端人才通行证计划」！符合要求的人才包括：、
· 过去一年年薪达港币250万元或以上
· 毕业于全球百强大学并在过去五年内累计3年或以上工作经验的人士。
满足任一条件可获得为期两年的通行证来港发展，不设人数限制！
另外对于不符合工作经验要求，但五年内毕业于世界百强名校的毕业生，也可获得通行证，不过每年上限10,000人！
总结下：如果你没有港校毕业证，但是只要是五年内毕业于世界百强名校（除了香港院校）的毕业生，都有机会到港工作。而通常来说，认可的百强院校名单主要是参考QS、THE、软科发布的
世界大学排名，不过由于港府暂未公布认可院校名单，我们可以拭目以待
03
13项专业可直接申请内地人才计划
除了新推出人才引进计划以外，港府还将放宽「一般就业政策」和「输入内地人才计划」：
· 如果雇主引入人才的职位属于「人才清单」列表中的13项本地人才短缺的专业
清单如下：
资深资产管理合规专才（金融服务）
资深环境、社会及管治(ESG)相关财经专才（金融服务）
资深废物处理专家或工程师（环境技术服务）
资深资产管理专才（金融服务）
精算师（金融服务）
资深金融科技专才（金融服务）
资深数据科学家及网络安全专家（资讯及通讯科技服务）
资深海事保险专才（金融服务及海运服务）
创新及科技专家 （创新及科技）
造船师（海事服务）
轮机工程师及船舶总管（海事服务）
创意产业和表演艺术专才（创意产业和表演艺术）
争议解决专才及业务交易律师 （法律及争议解决服务）
· 招聘的职位年薪达港币200万以上，
满足以上任一条件，则无需证明本地招聘困难，可以直接提出申请！
也许，没有最卷，只有卷上一个新的高度
而「优秀人才入境计划」以往的人数限要求也将取消两年，将不再设限制，是不是很诱人！！
除此之外，「科技人才入境计划」也将优化，将撤销科技公司在输入外来人才时，必须增聘本地雇员的规定，以加快输入人才的步伐！
04
成为永居可退印花税
以往香港的非永久居民在置业时都需要额外缴税，为了吸引更多人才落户香港，特首李家超宣布，从今日起（10月19日）在香港买房，可在成为永久居民之后，退还起购入并仍持有的首个住宅在购买时缴纳的买家印花税及新住宅印花税！
另外，政府会在17个境外办事处设立「招商引才专组」主动接触目标企业和人才，联系百强大学，推广各项计划。
从本次《施政报告》所公布的内容来看，港府未来将会大力引入内地及海外人才！
而对于港校以及港校内地分校的同学来说，这也将是一大福利，未来能够留港工作的时间也将翻倍，大大增加了港校就业竞争力。
