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对于应届毕业生来讲，你去面试，面试官问你的第一个问题往往会是“请用X分钟来个自我介绍。”
如果你只有一分钟的时间做自我介绍，那么你肯定知道时间紧迫，一定要说重点！但我相信，对于这个问题，大部分同学的答案会是这样的。
面试官好，“我叫XXX，毕业于XX大学，专业是XXXX，我在校期间担任过学生会（校团委）工作，曾经在XXX实习过，是XXXX岗位，我的兴趣爱好是XXX，我来应聘XXXXX岗位。
看上去是一份标准答案吼？
BUUUUUUUUUUUUUUUT
对于面试官来讲，这个答案不及格，这些都写在简历上了不是吗？HR当然不是瞎子，除了这些常规的，他们还想知道的是简历之外的东西，
自我介绍考察的是应试者的概括能力、表达能力和临场反应。总的来说自我介绍除了你是谁？做什么的？还包括取得了什么样的成绩？公司凭什么需要你？
所以一定不要不在意，没有任何准备就去了。自我介绍做得好，印象分自然大大增加，面试官也更感兴趣，希望挖出你身上的更多闪光点。否则，给你挖越来越多的坑。
并且，对于应聘不同公司、不同岗位，你的工作经验多少，以及面试官给你的回答时长，这个答案是需要变通的。
如果你有1分钟来回答这个问题
假设面试官给你1分钟时间自我介绍，在15秒之内你必须要简明扼要地说完简历上的精华内容，剩下45秒必须争取用你讲的东西打动面试官，让他们头抬起来看你，一旦抬头，有了目光交流和他们感兴趣的事情，那么成功率就会大很多。
切忌将一段经历说得太过详细，比如“我在大学期间组织过一场晚会，成功邀请了XXXX名人，参加的同学超过200人...”，如果面试官感兴趣，接下来肯定会问这个问题。而不是你自己在那侃侃而谈，让面试官失去耐心。
那么假设你是在校生，没有实习或工作经验，来应聘客户服务的工作，那么你的一分钟的答案应当是这样的。
您好，我是来自XX大学的XXX，对于今天应聘的实习岗位，我注意到岗位职责里包括XXX、XXXXXXX，对于这些方面我有着充分的信心，我性格开朗热情，平时就喜欢帮助同学解决问题，而且我比较有耐心，是一个很好的倾听者，我相信这一点对于客服工作是非常重要的。同时我比较擅长学习，虽然我没有相关的工作经验，但我曾经自学Photoshop，半个月时间就可以熟练掌握基本的作图技巧（或者换成任何一种第二外语之类的你会的技能！），我对这份工作非常感兴趣，也感谢您给我面试的机会，我的自我介绍就到这里，谢谢。
是不是很有心机？
那么假设你有2分钟的时间做自我介绍
30秒时间，讲你是谁，从哪来，学什么，终于可以不用说得太赶了，接下来一分半的时间你应该讲的内容和一分钟的逻辑差不多：一是要让对方确认你对这个岗位的了解和喜爱，二是说明自身具备从事且能做好这份工作的特质，但不同的是你终于可以举例说明了。
如：
各位面试官下午好！我是应聘xx岗位的xxx，如您在简历中所见，我的基本情况是……，对于今天要应聘的岗位，我的理解是它主要从事……。这样的岗位对我来说很有挑战性，同时我认为我也具备了胜任这个岗位的自身条件。我在大学期间/实习期间/其他相关经历期间，我做了……，虽然这和我要应聘的岗位不相关，但是它对于个人能力特质的要求是共同的，都需要具备……等能力，而我做得很好，这也是我来到这里的底气所在……。关于我的自我介绍就到这里，接下来我把宝贵的时间交给您，请各位面试官提问，谢谢！
总结一下，自我介绍要阐述：我是谁，我做过什么，做成了什么，将来想怎样做。在回答时，我们可以遵循STAR法则来讲述，即背景（Situation）-任务（Task）-行动（Action）-结果（Result）的故事逻辑，让你的回答更容易被面试官理解和接受。
假如你有3分钟甚至更长的时间来做自我介绍？
是不是觉得有点头疼？看起来1分钟太短，2分钟刚好，3分钟，有啥可说的啊？？其实这是个坑，但也是个机会。除了以上说的几点，你还可以在这个时间里讲讲你的职业期待和职业使命，可以用讲故事的办法解释你为什么有这样的目标，并简要叙述你在这个目标上已经做过的努力。我赌面试官会顺着你的目标问下去，真诚地分享你选择这个职业的理由，往往要比死板地复述过去的经历要更有感染力。
最后的最后，想要跟大家强调“自信”和“热爱”这两个词。如果你自己在整个的表达过程中都没有底气，又怎么能够说服面试官呢？所以面带微笑，有条不紊地展示自己，几分钟的自我介绍都不在话下！
另一方面表现“热爱”是帮你在几个水平相当的竞争者当中脱颖而出的杀手锏，大家都是刚入社会的毕业生，经历大差不差，在软实力表现差不多的情况下，态度就是成败关键。两个面试者A和B，A表现得对岗位充满期待，跃跃欲试，仿佛这就是他梦想的舞台；而B的态度表达出的信息却是：我同时面了好几家，我去哪都行。如果你是HR你选谁？
把每一场面试都当做对梦中情人的告白现场，这份热情面试官不说被你当场打动，怎么也会加不少印象分吧！
