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今天我们来谈谈，到底哪些单位在卡 QS 前 50/100？QS 排名是选校的唯一标准吗？是否有必要执着于这些排名？
QS前50的要求一般出现在以下场景中：
央企、银行、落户（这里说的是场景，并不是所有央企、银行都会卡前50的意思）；
还有需要注意的是：QS并不是这些场景参考的唯一榜单。
比如中石油、中石化，看的是泰晤士前30（英港新澳里只有牛剑、帝国理工、UCL、爱大和新国立入围）；
再比如三峡集团，看的是U.S. news前10（英港新澳里只有牛剑入围）
还比如上海可直接落户要求的世界前50，也是综合多份榜单的前50，实际有70多所学校有资格
一、哪些单位在卡QS前100
01 银行、四大、咨询、互联网、快消等企业篇
这类企业很少提出明确的排名要求，招聘大范围是本科或研究生及以上学历。主打一个“我这招聘范围够大了吧，别说我学历歧视哦。”
但热门且知名的企业，从来不缺投递的人才，所以不代表没有“隐形学历要求”。根据近年来校招的实际情况，能通过筛选的同学，毕业院校基本为：QS 前 100 范围内。金融/IT 行业更是水涨船高
也有些公司比较实在。比如某咨询的校招要求中直接表示：若非硕士应届生，那么需要是毕业在 2 年内、QS 排名前 50 院校的硕士毕业生
除了全职招聘，甚至连券商的行研实习生的要求也挺高，对留学生的要求是海外 QS 前 50 高校硕士研究生在读
那这些企业是否就高不可攀了？明确设定 QS 前 50 的企业还是在少数，QS 前 100 基本就满足了学历要求，像是外企、互联网中大厂也不乏录用院校相对一般，能力优异的人才，所以实习/工作经验也很重要。
而且外企、互联网中大厂通常还会在春/秋招开启留学生投递通道或招聘专场，以及全球秋招，对于海外在读的留学生来说有一定优势
02国企央企
国企、央企的人才招聘中，学校排名可以形容为一张 VIP 卡。满足排名要求，又想回国发展的同学可以尝试投递这类企业。
中国长江三峡集团除了普通招聘，还有“基石计划”。国内限制在清北复交+人大+浙大，国外只要 U.S.News 世界排名前 10。
另外，国内特大型央企“三桶油”非常受国内外硕博研究生的青睐，且对满足排名以及学历要求的留学生有优待政策：免初试，直通面试。
中石油的要求为 2023 泰晤士世界排名前 50 院校硕士及以上研究生，中石化、中海油要求更高，限制为泰晤士前 30 的研究生
但并不是所有国企和央企有这类优待，大多还是要参加笔试测试，具体情况还需详看对应企业的招聘公告
总结一下，一般体制内（包括落户）或国企、央企会卡QS 50或100。而外企、民企对此限制较少，或者位次会放得更宽（比如互联网大厂可能会卡前200）
03选调
今年考研人数降低 36 万，考公人数上涨 36 万。经济下行压力下，大家更想寻求稳定和保障，留学生也是如此。
相比于公务员考试，想要进入体制内工作，还有一条竞争更小，专业限制较少的路径，那就是各省的选调生计划。并且选调是对排名的要求是最为明确的
北京市选调：
北京市选调参考的是 2023 年软科世界大学排名，此排名前一百的院校毕业生符合要求，一年制硕也可以安心报考
广东省选调：
广东省定向选调对海外毕业生列出了一个Target School List，约为 QS 排名前 50 名+港五院校
上海市选调
上海市将于 2024 年进行首批境外选调生试点招聘，范围参照上海落户的海外高校名单，主要为世界排名前 50 名（直接落户院校名单为准，实际共 73 所）
河北省选调：约为 QS 排名前 100 名院校，硕士及以上（本科一般需在双一 流范围内）
河南省选调：软科前 100 名院校硕士及以上（本科需要在国内就读）
山西省选调：约为 QS 排名前 100 名院校，硕士及以上
四川省选调：约为 QS 排名前 50 名院校，硕士及以上（本科需在选调范围内）
重庆市选调：QS 排名前 100 名院校，硕士及以上
04 教师事业编制
中学教师：以
东北师范大学附属中学深圳学校校招为例： 2023 届毕业生预报名的优选学校中，QS 前一百赫然在列
高中教师：
高校教师相对而言香很多，收入来源非常多样化。博士进大学当老师，有些高校会给安家费、购房补贴、编制等额外福利，安家费大概 10-50 万。青年教师入职，基本工资 20 万左右，不过除了基本工资收入，还有各种课时费、科研奖励、项目等收入
但进高校的门槛越来越高，各个学校考核要求高低也各有不同，985/211 只会难度更大，有些高校还会要求博士有海外的留学或者博后经历
高校教师的招聘公告中，主要表明要招硕士或是博士及以上，很少提出学校排名要求
盘点了这些企业的排名，我们也清楚了原来 QS 排名不是唯一标准，软科、泰晤士、U.S.News 也是比较权 威的排名参考
不是所有单位都卡 QS 排名！
首先个人能力很重要。留学申请中，有些学校会有自己的 school list，而有些学校更看重学生的专业实力、综合背景。和申请相似，企业招聘也有不同偏好
领英人才报告显示有 51% 招聘方看重实习经历。所以背景不够优秀，可以考虑提升实习，增强简历
此外，像券商、投行一般都有自己的 Target School List，不单纯根据排名来卡学校。最有代表性的是伦敦商学院 LBS，录取难度不输 G5，在国内的认可度也很高，没有参与 QS 排名，但从来不会缺席任何顶 级券商、投行的 list
而且大学排名不代表每个专业和学科的好坏，不同学校有不同的优势项目，比如 QS 排名 200 开外的弗吉尼亚大学的 CS 很强，不少毕业生入职 Facebook、Google、Goldman 等行业巨头
按需争取前 50/100 院校
如果有以下之一种情况：
以就业、落户北上广深为目标、
还没想清楚职业规划、
没有明确的专业偏好，
那去高排名的院校对未来发展大有裨益，功利一些选择学校申请无可厚非。因为高排名的学校通常有更好的教育资源和就业机会
举个栗子：双非本＋QS 前 100 硕。这就可以看出留学带来的价值，纵然第一学历可能会被审判，但也比单独的双非学历有竞争力，能够踏入更多门槛，得到更多的工作机会
但如果实力不够充足，或者对某专业非常感兴趣，那尽可能“好专业优先”，不适合“无脑冲名校”！
