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《2023海外留学人才就业发展报告》显示，在打算回国就业的留学生中，超九成面临求职压力。除了部分幸运儿和背景强大的关系户，社群成员的留学生多数处于一种找到工作和找不到工作的叠加的状态——“都找到了自己不想找，不爱干的工作”
一位在美国学CS的学生吐槽：“也不是难就业，但是大厂钱多的岗位太卷，头部的国企也进不去，就先去了一家一个月12000的私企。”
一位利物浦硕的同学说：“我尝试投了几个头部公司的快销岗位，只有一家给了面试机会，希望能过吧。实在不行去家附近的商场餐厅当个店长。”
结合同学们的发言，现在留学生找工作不难，但是找优质工作实在是太难了
为什么就业难？
首先要搞明白一件事 到底是就业形势压缩 导致招聘压力加大， 还是中国硕士教育水平提升对比之下，留学生失去含金量呢？
明眼人都能看出来是第一个原因
并不是因为留学生不行了，而是所有人找工作都难了。
留学生回国以前还可以去快消品和金融，但是现在快消品和金融逐年减少。
后来多了互联网这个选择，但是现在互联网也越来越卷。大家能找到的所有职位，竞争压力都很大
很多人说考公，考公压力更大。
我个人坚信这样一个观点，对于一个学习能力一般的人来说，200:1的岗位和100:1的岗位其实本质上没什么区别。都是卷生卷死。
反正都不容易，与其抱怨现状，倒不如慢慢来，别焦虑。
最好让自己成为找到好工作的那一成留学生。
而面对这样的情况，留学生提出三条建议：
1，可以尝试留在国外
马斯克的祖国是南非，但离开了南非的马斯克才是真正的马斯克，而且是最强的马斯克。
美国今年青年失业率创新低了，内地这数据都不公布了，加州最低工资超哥了20美元，而承德‘翻墙打工’那一百多万估计是真的没有了。
任何个人企业团体国家都是越公平越强大。而大部分留学目的地（包括香港）职场都比内地公平。
就北美来讲，这两年美国的经济发展趋势不错，人工智能和新能源发展都挺蓬勃，对口专业的学生在北美可能比在内地求职压力更小一些
2，想想自己在国外除了英语的技能
留学生的优势是适应能力和学习能力强，弱势是实习经历匮乏。
除非你是关系户，毕业直接进国企享受生活。否则就不得不问自己一个问题：“我对比其他人有什么优势？”
具体点说就是：
自己有什么技能或者背景资源可以让企业给你开高薪。
除了语言，自己有什么能拿得出手的东西。
在国外几年是怎么学习的，有没有实习经历，有没有大厂经历。
以CS为例，很多在美国读CS的学生回国，真的感觉对比国内的学生，没有任何的优势而言。
学了学校的课程，然后就是玩玩涨涨见识，八股文不背，项目经验说白了还不如国内几千块的培训班，人的素质可能是会高点，但如果论起步的工作能力，和国内同学没有什么特别大的差距。
要知道，公司给你1万的薪水，是你的能力能够值这个价格，当你对比国内的学生，能力并没有明显的突出，那么凭什么给你2万的价格呢?
比人强，才是王道。
3，放低姿态，接接地气
虽然你是爸爸妈妈的掌上明珠，曾经是学校里的天之骄子，但是在职场上，一切才刚刚开始。请忘了你「宝宝」和「学霸」的身份。
修炼下自己的情商，学会主动面带微笑给领导打招呼，学会在公司穿符合自己职位身份的衣服，学会讲话语气谦卑一点，学会坚决不迟到，学些茶艺和酒桌礼仪.....
虽然开始可能有些不舒服，但是这是每一个成熟的职场人的必经之路。
郁青的《个体的维度》中就说过：一个人不一定要很优秀，但一定要早日成熟，早日建立自我主体，这样你就能少走弯路，最充分地发挥自身潜力
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