微信扫一扫
据悉，2020年「非本地毕业生留港/回港就业安排」获批数字急剧下降，2020年只有7,154名非本地生选择毕业后留港，与2019年相比大减34%，如果只计入内地毕业生，获批留港人数也由9,757人急跌37%至6,125人。
看得出来，香港快要留不住部分港漂毕业生了。其实香港对港漂毕业生的吸引力降低无非是这几个原因，一是香港早两年的社会情况，二是香港新冠疫情形势严峻，三是内地对留学生的福利越来越好等。
所以许多港漂毕业生选择离开了香港，既然这是回内地的港漂毕业生的选择，那留在香港的港漂毕业生又因为什么呢？其中有几个答案特别显眼，一是香港的薪资水平，二是因职业规划，三是港漂毕业生想要获得香港永居身份证。
为什么香港的薪资水平这么“香”呢？根据CTgoodjobs的《CTHR 2021年毕业生薪金及就业调查》报告可知，香港雇主最高愿出29,700港币来聘请毕业生，平均月薪则约为21,300港币，对于毕业生来说是一个不错的薪资水平了吧？
在香港，拥有master degree的人口不足香港总人口的 1%，所以Master毕业，想找工作其实是不难的。但香港是国际商业、贸易及金融枢杻，服务业主导程度极高，占GDP的比例在90%以上，其中金融服务业、贸易及物流业、专业及工商业支援服务业、旅游业是香港经济的四大传统产业。香港几乎没有制造业和知名互联网企业，所以理工科毕业想找到本职工作比较困难，商科和人文学科几乎可以无缝衔接。香港的人均收入大约是14000HKD/month，而香港研究生毕业生，主要包括制药、生物、传媒、广告以及四大还有其他一些科技公司，起薪多在14000-16000HKD之间，算是略略高出香港人均收入。投行，证券，金融，房地产等行业的起薪较高。但是发展最好的大多还是在香港做销售，保险行业居多。
香港的整体环境其实很好，不管是自然环境还是人文环境，没有网传的那么不堪。
首先香港居民的整体素质还是相当不错的，不文明现象很少，加之配套设施和奖惩体系都完善，所以在香港生活其实很不错。但是不管在什么地方，因为傻逼的存在，我们总会有被歧视的时候，也会受到不公平的对待，但是讲真，我在香港这些年，我本人一次都没有遇到过，同学和朋友也很少听说有这些不幸遭遇。因为香港人反感的其实不是大陆学生，而是大陆游客、购物团、还有借政策漏洞来港生孩子拿永居的那部分人。人群整体对待学生还是相当包容友好的。而且各种优惠也基本包括大陆学生，小至茶餐厅学生折扣、迪士尼门票打折，大至购买苹果学生机等等。
然后是香港本身的一些衣食住行特色。
香港自然风光和景点也不算少。西贡、长洲岛、太平山顶、维多利亚港等等都值得一去，也有好多大陆比较难体验到的项目，比如滑翔翼，麦理浩径徒步等等。而且香港空气很好，植被覆盖率也非常高，是一个适宜居住的好地方，但是夏天太长可能是一个问题。然后香港拥有全球157个多家和地区的免签或落地签资格，对于喜欢旅行的朋友们来说相当便利。
在香港找工作是怎样的而一种体验呢？首先。香港没有年度校招这种活动，但是招聘会却是全年都在进行的。从学期开始到结束，每天都会有不同的企业来学校进行宣讲，而且企业实力一般比较强，不乏各种五百强。邮箱里每天都会收到有关career planning的邮件除了周末，每天都有数封邮件邀请我去参加各种宣讲活动或者consulting，而且每封邮件里讲的可不止是一个公司。
学校宣讲会，通常是最高效的渠道，基本结束后就可以收到面试邀请。而且香港企业秉承的理念可能和国内略有不同，香港的大多数公司是愿意好好培训新入职员工的，培训工作相当到位，他们是觉得公司培育了你，你才能为公司创造更大的价值。所以其实面试不会像国内那么苛刻，更不会出现四面五面这样的情况（因为面试官的人工成本也很高）。很多时候面试一次或两次之后会收到实习邀请（无工资，时间不长），而往往决定最后能否拿到这个offer的通常是实习，当然，如果能力卓群，在面试的时候就直接发offer了那就另当别论。
香港大多数企业是通过培训培养合适的员工，而不是通过面试去选拔合适的员工。所以其实不太用担心专业不对口这之类的问题，只要不是学历史的非要去搞制药，相信在大类符合的情况下，只要在面试和实习中，表现出自己的学习能力和热情，基本用人单位都会仔细考虑你，毕竟你是香港1%具有硕士学位的劳动力。所以在这时候，粤语就显得很重要。香港人沟通交流还是粤语为主，就算公司内可能用普通话和英文，但是公司间交流也绝对还是粤语居多（书面交流为英语和繁体中文）。会粤语，都不用讲的太好，只要能交流，这已经是非常亮眼的加分项了。虽然很多应聘要求上没有写粤语，但是这确确实实是一个很大的优势。
所以，你毕业后要打算留在香港吗？
