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在现代 企业和经济发展中，人才是一种无法估量的资本，一种能给企业带来巨大效益的资本。 而人力资源管理则是企业发展的动力源泉，是企业可持续发展的根本保障。人力资源部门根据企业的发展现状和未来的发展方向，有计划、有目标地开展工作，对管 理人员、企业员工提出具体工作要求。通过加强企业文化建设和提高员工素质来实现有效的人力资源管理。因此，做好人力资源的管理工作对企业的发展和利益都是 着不可或缺的重要作用。
英国人力资源管理专业面面观
英国人力资源管理专业课程设置
必修课：
Human Resource Management：
Strategy and Practice (人力资源管理：战略和实践)
Industrial Relations(劳资关系)
Multinationals and Comparative Employment Systems (跨国公司和比较就业系统)
Research Methods for Organisations(组织研究方法)
Leadership and Management Development(领导力和管理发展)
Resourcing and Talent Management(资源和人才管理)
Human Resources in Management Context(人力资源管理环境)
Organisational Behaviour(组织行为)
选修课：
Corporate Governance(公司治理)
Employee Development and Workplace Learning(员工发展和学习)
Managing Diversity(管理多样性)
Leading, Managing and Developing People(领导，管理和发展的人)
International and Comparative Human Resource Management(国际人力资源管理和比较)
英国人力资源管理专业排名
英国人力资源管理专业适合人群
不限专业背景的院校：
伦敦政治经济学院
MSc International Employment Relations and Human Resource Management
东英格利亚大学MSc Human Resource Management
伦敦大学玛丽皇后学院
MSc International Human Resource Management and Employment Relations
纽卡斯尔大学Human Resource Management MA
莱斯特大学Human Resource Management and Training MSc
爱丁堡大学MSc Human Resource Management
要求HR或人文相关专业背景的院校
萨里大学Human Resource Management MSc
利兹大学MA Human Resource Management
肯特大学Human Resource Management (MSc)
利物浦大学Human Resource Management (MSc)
卡迪夫大学Human Resource Management (MSc)
南安普顿大学MSc Human Resource Management
伦敦大学国王学院Human Resource Management & Organisational Analysis MSc
英国人力资源管理专业名校推荐
巴斯大学
巴斯大学历来是英国商科专业的典型代表院校，人力资源管理专业及设置在巴斯大学的管理学院下面。该校人力资管理硕士专业，学生们将深入理解管理学的理论基础，尤 其是在人员管理方面的运用;还将对专业服务领域的咨询等进行深入研究;还将对当代商业与管理研究相关问题进行分析和学习，尤其是与人力资源管理和咨询相关 的方面。并学会如何将理论知识与专业实践结合起来，用以解决组织发展中遇到的实际问题。本专业还包含了一项专业发展项目，这个项目将使学生们在专业能力和 个人能力方面得到进一步的提升。本专业毕业学生们有着较为广泛的就业范围，可以进入各类企业、银行、非政府组织、非营利组织、政府部门等从事人力资源管 理、战略研发、市场研究、组织发展研究等工作。
专业名称：MSc in Human Resource Management and Consulting
申请要求：
1、学术要求：该专业是为那些没有或有很少商科相关经验的学生开设的。
2、语言要求：雅思总分7.0，单项小分不低于6.5.
人力资源管理专业申请背景分析
英国人力资源管理专业就业方向
主管类:
人力资源总监
培训经理
招聘经理
薪酬福利经理
绩效考核经理
专员类:
人力资源专员
培训专员
招聘专员
薪酬福利专员
绩效考核专员
企业培训师
猎头顾问
