【案例】双非女生逆袭专排TOP5 人力资源牛校-新东方前途出国
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【案例】双非女生逆袭专排TOP5 人力资源牛校
- 美国研究生
洛阳新东方前途出国美国,英国,加拿大,澳大利亚,新西兰,德国,法国,荷兰,意大利,爱尔兰,瑞士,俄罗斯,北欧,西班牙,中国香港,新加坡,韩国,日本,马来西亚中学,本科,研究生洛阳
- 从业年限
- 5-7年
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- 50人
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- 15分钟内
- 录取院校：伊利诺伊大学香槟分校
- 录取专业：人力资源和劳工关系
- 语言成绩托福101
- GPAGPA3.6
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。具体来说就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。#摘自知乎-人力资源管理专业
——人力资源管理六大模块
人力资源管理的六大模块，可以帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质；其他类型员工也可根据其更好地认知自己在公司的角色，从而更好地工作。
这六大模块为：
1.人力资源规划；
2.招聘与配置；
3.培训与开发；
4.绩效管理；
5.薪酬福利管理；
6.劳动关系管理
伊利诺伊大学香槟分校的人力资源专业解析
Master’s in human resources and industrial relations
· School of Labor and Employment Relations学院，但具体课程和教学风格上却是很多元的，课程包含了HR和IR方向，
· 该校借力较强的工科教学实力开设了HR Data Analysis, Workplace Dispute Resolution, Employment Relations Systems等实用性较强的课程，这几门课也是目前企业主很感兴趣的方向。
· 此外，这所学校对于有工作经验的人一向是青睐有加。
其他说明
· HR五大牛校之一，要求申请者学过统计学基础课程；
· 项目竞争力强，国内认可度高；
· 项目时长18个月。
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