加拿大工作签证全攻略-新东方前途出国

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      加拿大工作签证全攻略

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      • 签证信息
      2023-09-15
          首先我们要明确一点,外国人想要在加拿大合法工作,需要持有加拿大的工作签证(Work Permit)。旅游签证在加拿大来,是不能合法工作的。学习签证里然允许学生做一定量的工作,但能积累的工作经验非常有限,对移民也没什么帮助。 特别需要注意的是:加拿大不会直接给外国人发放工作签证。

      加拿大的两类工作签证 


      一类是开放工签 Open work permit;一类是封闭工签 Closed work permit。

      • 开放工签的持有者可以为加拿大的任何雇主工作,可以自己创业,也可以不工作,含法居留在加拿大。

      • 封闭工签的持有者只能在加拿大为指定的雇主工作。

       

      毕业工签 (Post-Graduation Work Permit)


      • 留学加拿大的学生在完成学业后有资格申请毕业工签。

      • 申请时机:学生必须在收到学校毕业信后的180天内递交毕业工签申请。

      • 时长:根据所学专业的时长,可以获得相同时长的毕业工签,最长可达3年。

         

      要求:

      • 学生在攻读专业期间要保持全日制学习状态,避免因选课不足、挂科或休学导致拒签。每个人一生只能获得一次毕业工签。

      • 符合资格院校:公立高等院校(学院和大学)、魁北克省所有高等院校(公立和私立)、魁北克省所有职业培训学校(公立和私立)以及可颁发学士、硕士或博士学位的私立院校。

         

      大家可以通过查看加拿大政府的Designated Learning Institutions list来确认院校是否符合毕业工签资格。

       

       

      配偶/同居工签 


      学签配偶,工签配偶,公民或永久居民配偶有资格申请。

      学签配偶 (Study Permit Spouse):

      • 留学加拿大的学生在符合毕业工签资格的院校就读,可以为配偶申请学签配偶工签。

      • 该工签的有效期与留学生配偶的学签有效期相同。

      • 配偶如果也是加拿大的学生,则没有资格申请学签配偶工签。

      工签配偶 (Work Permit Spouse):

      • 从事NOC 0、A、B类的工作,并且雇主承诺至少会聘用6个月以上。

      • 从事NOC C、D类的工作,并且已经获得了省提名信或魁北克CSQ。

      • 已经递交了加拿大经验类移民的申请,并在申请工签时同时提交配偶工签申请。

      • 一方需满足以下条件之一,才能为配偶申请工签配偶工签,并且该工签的有效期与已工作一方的工签有效期相同。

      公民或永久居民配偶 (Citizen or Permanent Resident Spouse):

      • 公民或永久居民的配偶如果在加拿大境内递交了团聚移民申请,可以申请公民或永久居民配偶工签。

      • 该工签的有效期一般为两年。

      • 这种工签适用于等待团聚移民申请处理的期间,使配偶能够在加拿大合法居留和工作。

       

      桥梁工签

       

      • 桥梁工签需要申请满足下列所有要求才有资格申请

      • 申请人的移民申请己经递交给联邦移民加康大局,联邦移民局已给申请人发放档案号(file number)。如果是省提名移民的申请人,省提名信上不可以有就业限制( employment restrictions )

      • 申请人在加拿大境内

      • 申请人的有效工签将在4个月内到期

       

      封闭工签 (Closed Work Permit)


      如果申请人已经获得了省提名信或魁北克CSQ,可以在雇主的配合下申请封闭工签。这种情况下,不需要进行劳工市场影响评估 (Labour Market Impact Assessment, LMIA),且对移民申请有帮助。


      如果申请人没有获得省提名信或魁北克CSQ,只能凭借加拿大雇主为申请人办理LMIA来申请封闭工签。

       

      LMIA (Labour Market Impact Assessment )

      LMIA是一项劳工市场影响评估,雇主需要证明在加拿大劳工市场上找不到合适的本地工人,才能雇佣外国员工。劳工市场影响评估 (LMIA) 是加拿大雇主必须进行的程序,以确保外国工人的雇佣不会对本地劳工市场产生不良影响。LMIA的申请要求严格,确实需要雇主承担大量的工作,并接受政府的调查,且往往伴随着巨额花费。

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