近两年就业面临压力，很多同学都担忧出国留学还有前景吗？留学生回国目前的就业情况到底如何呢？
今天小启就从留学生回国就业意向、就业城市选择、就业行业选择以及中国内地就业薪资及待遇等4个方面为大家分析一下留学生回国的就业真相！
根据 2021-2024年调研数据，意向留学生在完成学业后选择回国发展的比例连续四年位居首位。
然而，2023 和 2024 年选择回国的比例相较于 2021 和 2022年有所下降，选择留在海外工作和生活的比例则有所上升。
尽管回国仍是主流选择，但越来越多的学生开始考虑在海外发展，这可能与全球化就业市场的机会、国际工作经验的价值以及在海外生活的吸引力有关。
对于选择回国发展的主要原因，数据显示，“家人、朋友都在国内”是最主要的考虑因素，占比接近 70%。这表明，亲情和文化的归属感，以及熟悉的社会环境，对留学生的职业选择和生活规划具有深远影响。
过半的留学生回国发展会选择在一线城市就业，人数占比相较 2023 年，下降了十个百分点，而选择在新一线城市就业的人数占比达到 37.8%，比 2023 年提升了 15.9%。
新一线城市如杭州、成都、武汉等，近年来在经济发展、就业机会和生活质量方面都有显著提升，同时生活成本相对较低，吸引了更多留学生的关注。随着新一线城市的快速发展，预计这一趋势还将持续。
留学生回国就业选择入职的行业主要集中在金融、文化、体育、娱乐业及教育行业。
同时互联网、计算机软件、科学研究和专业技术服务、贸易进出口、新能源、国际组织、计算机硬件也在热门行业选择前十。
互联网、计算机软件、计算机硬件行业由于其创新性和快速发展，为留学生提供了丰富的职业机会。
新能源领域之所以受到留学生的青睐，与该行业当前的热门发展趋势密切相关。尤其是新能源汽车领域，随着其全球化趋势的加速，对具备多元文化背景的人才需求显著增长。
2023 上半年，海外应届生的期待平均年薪略有降低，从 2022 年的 17.4万元降到 17.22万元。虽然小幅下降，但仍高于同期国内应届生的期待平均年薪，比国内应届生高 7.48万。
2023 年上半年海外留学人才招聘显现出回暖迹象。上半年海外人才优先职位比 2022 年同期增长 12.37%；招聘平均年薪也较为可观，为 26.57万元。
随着国内不少企业纷纷出海，拓展海外生存与发展空间，从而拉升了对留学人才的用人需求。
2023H1 海外人才优先职位同比增长及其招聘薪资↓
△2023H1 海外人才优先职位同比增长12.37%
△2023H1 海外人才优先职位招聘平均年薪 26.57 万元
从 2023 年上半年海外人才优先职位的招聘平均年薪来看，各大一级行业招聘平均年薪均高于18万。
其中高的是金融、科研技术/商务服务，为 34.93万、32.32万。IT/互联网/游戏、能源/化工/环保、电子/通信/半导体排名第三至第五，为 28.58 万、28.09 万、27.24万。
从 2023年上半年二级行业的海外人才优先职位同比增长来看，新能源行业海外人才优先职位增长高，为135.94%；贸易/进出口位居第二，同比增长为 63.69%。二者招聘平均年薪为 28.40万、20.34万元。
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