12月到了，同学们在迎接假期的同时也在开始准备寒假实习了，很多海外留学的同学还会纠结寒假实习到底是回国参加还是留在海外进行？
提前参加实习的重要性这里不说大家也都知道了——了解自己的兴趣特长，减少试错成本，提前了解市场需要，积累项目经验，拥有更多竞争优势等等。
掌握海外职场软技能
对于毕业想要留在海外工作的同学们来说，读书时期你的时间大多都在求学上，一旦迈出校园，用人单位首先会考察你是否清楚海外职场的文化习惯，作为国际学生你的语言是否能达到工作语言的要求。这个时候拥有在校期间海外实习的经历可以让你提前拥有真实海外公司工作经验，提前掌握职场软技能。
作为海外求职加分项
当前海外求职的大环境，硅谷大厂裁员，企业缩减实习生数量，用人单位除了看你的工作技能是否满足岗位需求，还会考察你有没有相关的行业背景；这个时候积累多份海外实习的经验，也就意味着你的专业能力有优势，可以PK native speaker ，以海外实习为跳板会更容易找到全职机会。
作为归国后工作加分项
对于毕业想要归国工作的同学们，相信大家都看到了今年教育部最新发布的通知，2025高校毕业生预计规模达到1222万人，同比增加了43万人，这个人数未算上归国留学生的数量和24届、23届还未就业的毕业生，这也意味着明年留学生归国后要和这上百万人竞争岗位。前几天，网红羊毛月发布的视频“嘲讽00后找不到工作，怎么都跑去当网红”谈论的也是这个话题。这个时候提前参加海外实习可以让你不仅拥有教育经历，还拥有海外工作经历，你的留学背景会更有竞争力。
为什么说拥有一份海外工作经历，会让你的留学背景更加具有竞争力呢？在这份海外留学经历中，到底能提升我们哪方面的能力呢？
提高沟通适应能力
在海外实习中，如果你和来自多个国家的同事一起工作，就代表着你更熟悉跨文化传播团队协作能力，那么就可以帮助用人单位树立一个更友好的国际形象。另外还意味着你具有很强的文化、环境适应力，这样的毕业生，你的新同事怎么会不期待呢？
了解海外的商业运作模式
通过海外实习在同一行业多岗位轮岗工作过，便会了解到海外市场，在工作中不会闭门造车；熟悉海外的商业运作模式，掌握海外的用户偏好，会为国内的雇主带来更多创新的想法，这些也都是你在求职中脱颖而出的关键。留学生归国就业的不管是国家公务员的选拔，还是企业单位都不错的福利待遇，但有大多也要求是应届毕业生或者要求在毕业1-2年内拿到正式Offer，同学们在海外求学期间尽早规划，早做准备才能在毕业季顺利敲定工作。
说了这么多海外实习的优势，有的同学会说：可是寒假时间短，寒假实习含金量会不会也不高？寒假期间还想回国，还没留在海外参加实习怎么办呢？
看实习项目内容
有的同学参加实习要为申请留学做准备，有的同学是想为未来求职打基础，什么样的实习才算是含金量高呢？在当前大学教育和市场发展相互贯通的背景下，小编建议的是实习项目能够紧密结合市场需求，贴合时代前沿，参与其中能获得真实的项目经验，在申请中会是更好的素材，在求职中也会比较出彩。
选择远程实习
寒假时间短，不少同学假期有回国的打算，但是国内实习通常都要求学生2-3个月的时间，加上实习申请、面试时间，对留学生来说并没有足够时间，这个时候相对国内，美国就业会比较灵活，很多企业推崇work life balance也可以接受线上办公的形式。寒假参加海外线上实习，实习过程不用去公司通勤，不用坐班，实习和导师围绕工作交流，没有杂事，同学们在实习之外可以再安排其它事务。
看能否达到申请CPT要求
在美留学的同学想要参加实习获得实习课学分就避免不了申请CPT签证。CPT作为允许F-1签证持有者在校读书期间的工作许可，申请时有一条重要的要求是实习内容需与学生专业领域直接相关，实习内容是课程要求的一部分；这个时候同学们就应首先关注你的实习内容是否能支持申请到CPT。
看公司能否支持OPT背调
同学临近毕业或者已经毕业这个时候就要用到OPT，就在刚刚过去的11月，川普公布第一批官员任命名单，反移民官员Stephen Miller便在其中。在川普1.0时代Stephen Miller提出一系列反移民措施，其中就有加强对申请OPT施的审查机制，加强对雇主的背调审核，想要申请通过实习激活OPT的同学们，也要更加严格考察你雇主资质。
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