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田易

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    日本大学毕业生就职率98.1%！创历史新高！

    • 原创
    发布者：
    田易
    分类：
    海外生活
    2024-06-13
    165
    浏览
    近日，日本厚生劳动省（MHLW）和文部科学省（MEXT）联合对2024年3月毕业的大学生就业状况进行了调查，将情况总结为2024年4月1日生效，现已公布。 结果显示，大学生就业率为98.1%（比去年同期提高0.8个百分点）。超过了新冠爆发前2020年3月毕业生就业率98.0%，也达到了1996年调查以来的高值。
     
    厚生劳动省表示：“新冠的影响几乎消失了，企业严重缺乏人力，越来越多的企业正在积极招聘，这意味着卖方市场仍在继续。”那么这个高的就业率背后其实反映出了劳动力短缺的社会现象。年轻人受到劳动力短缺的影响最为严重，但他们也从中受益匪浅。根据厚生劳动省的调查，2023年劳动力中20-24岁的人数约为450万，比过去30年减少36%。
     
     
    因此，在出生率逐年下降、人口逐年老龄化的日本。为了获得优秀的劳动力，企业会采取措施提高自身的竞争力。 其中一种现象是起薪（应届毕业生的工资）的增加。提高起薪可能会成为一种趋势，并在几年内导致总体工资上涨。 例如，第一生命控股公司宣布计划在2024财年将应届毕业生的起薪提高约16%，野村控股公司则宣布计划将年轻员工入职第三年的平均工资提高16%。据报道，东京电子和ASICS的起薪分别提高了约40%和24%。这两家公司的薪资涨幅远高于日本的平均薪资涨幅和通货膨胀率。
     
     
    但起薪的提高最终还是会有上限的。青年劳动力短缺的影响也逐渐体现在留学生身上。当然，这对于国际学生来说也是一件好事。比如，大学和企业对国际学生会更加友好，招生人数也会有一定程度的增加。 毕竟是在日本接受过高等教育、日语交流能力还过得去的留学生。非常符合用人单位的需求。如果你是名校毕业的学生，​​就不用担心能否找到工作。您只是买卖市场上的热门商品。
     
     
    不过，话虽如此，同学们还是不能“躺着”。毕竟锻造是需要辛苦的，想要拿到大厂家的offer并不是那么简单的事情。实现这一目标的第一步就是进入名校。在日本人眼里，所谓的名校至少是三月水平（含）及以上。 其次，你必须提高你的整体价值。一些可以锻炼你性格优势的活动或比赛；英语和其他外语技能；沟通能力等等都是未来就业路上的加分项。

     

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