最近，准留学生圈中流传着一个消息：
“还没入学的23FALL留学生，已经开始为24年暑期实习开始做准备了！”
怎么回事，这怎么还没入学就要开始准备入职了？难不成是因为北美实习的一些“钞能力”？（图片要知道美国即使是科技行业实习生也能拿到平均8000美元的薪资，Meta实习生薪资更是高达13，220美元/月）
就算薪资再高，也没必要还没入学就开始准备实习吧？
那么到底为什么今年留学生这么卷，这么早就开始准备明年实习了呢？让我们一起来看看吧！
其实不是今年留学生卷，是每年都如此。
但凡经历过春秋招的学姐学长们都知道，求职没有捷径可走，想要起步好，就得起步早。没有什么比早规划，早准备，早申请，更容易上岸的！
那么对于我们即将23Fall入学的小伙伴们来说，早准备的早，究竟是多“早”呢？看看这个时间线便知！
不难发现2023-2024年间，有两个重要的求职节点，一个是8-11月的秋招，另一个就是2-4月的春招，其中以秋招为重头戏，企业每年会在秋招中放出全年70％-80％的实习机会。
● 23年2月—7月
也就是现在，是23fall入学的同学们准备24年暑期实习的最好时期。虽然此时还没有入学，但该做的准备可一点不能少！
如果等到9月份开学才做准备的话，到时的你不仅要面对开学前期的一堆繁杂事情，还要每天看着大厂秋招大放岗位，同学们纷纷去面试，自己却因为什么都没做而追悔莫及。
所以现在就是你制定一份个性化的求职准备Checklist的最好时机！查缺补漏就现在。此外，拥有良好的技术实力、实习项目和面试沟通技巧，也都可以增强我们求职核心竞争力。
同时我们还要了解每一轮面试都有哪些项目，像是算法数据结构、OOD或System Design、项目经历、Culture fit等都可以利用这段时间充分准备。
● 8—11月
就是24年暑期实习招聘真正来临的时间，根据以往经验，这时是各个大厂开放岗位最多的时候，有了前几个月的辛勤准备，这时只需要盯紧岗位，积极参加学校的career fair，多投递简历，多多参加面试，就可以迎来我们求职的“丰收”时刻！
拿到了心仪实习offer的同学，会开始被公司安排参加On boarding，开启一段新的旅程。在认真工作的同时，也不要忘记总结经验、多和领导同事沟通交流。要知道，如果能获得组内leader的青眼，那你拿到return-offer的几率也就更大哦！
● 2024春招
秋招上岸机会虽多，但也不是所有求职者都能“捞到油水”。每年都有很多留学生因为在入学前不清楚黄金准备期，错过入学第一年的秋招实习面试，才悔不当初。
但就算真的没有收到秋招Offer也不要气馁，经过上一轮的秋招，我们已经准备的大差不差，这时只要鼓足勇气继续奋战2024春招，就仍可以大厂Offer抱回家！但是要知道，春招的岗位可要比秋招放出的岗位少很多。
和秋招一样，第二年的2月也是准备春招的最好时期，只不过相比秋招，春招时间更紧，任务更重，但是相信同学们经过去年一年的准备，也可以顺利上岸！
最后我们要提醒大家的是：投递简历时一定要海投、内推双手抓！
不仅要密切关注心仪公司的招聘页面，有合适的职位就尽快投递，也要尝试在LinkedIn上多和学长学姐social，找寻内推的机会，或者向各个公司HR主动出击！
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