21届秋招已悄然开始,你应该做些什么......-新东方前途出国

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长沙新东方前途出国

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长沙
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  • 擅长专业:人文社科,商科,理工科
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      21届秋招已悄然开始,你应该做些什么......

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      • 海外生活
      2020-06-08

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      可能大家还没有注意到

      2021届的秋招竟然悄悄地来了 

      想象中

      秋招最早也是六七月份开始

      我们还可以这样:

      现实是

      20学子全力冲刺春招的三四月份

      21届校招提前批就已经正式打响

      而别人都是这样:

      很多同学可能会一脸问号:

      我才大三/研二,现在就要准备秋招了?

      没错!

      20年的秋招主要面向21年的应届毕业生

      留给你们的时间真的不多了!!

      ·  往年的提前批都会在5-7集中开启:

      华为520日启动秋招

      高德地图522日启动秋招

      中国邮政储蓄银行524日启动秋招

      字节跳动63日启动秋招

      京东集团63日启动秋招

      虎牙直播66日启动秋招

      ……

      ·  今年很多企业提前到了4

      46日招商银行2021校招提前批开启

      47日华泰证券秋招提前批开启

      413日嘉实2021届校招正式启动

      416日数码视讯2021校招提前批开启

      418日上海清算所2021校招提前批开启

      421 YY直播2021校招提前批开启

      5月初 跟谁学2021届校招提前批开启

      58日碧桂园2021届校园“预科班”开启

      58 平安银行2021届校园招聘开启

      ……

      秋招提前批的网申高峰期已到来

      这可能是2021届毕业前

      最简单的一次求职机会了

      你确定不了解一下吗??

      01

      什么是秋招提前批?

      秋招一般可以分为三大阶段,秋招提前批——正式秋招——秋招补录

      顾名思义,秋招提前批是正式秋招前的一次招聘,它跟秋招并不冲突,通常在5-7月开始。但随着企业的抢人大战升级,今年又受疫情影响,提前批开始的时间也不断提前。 

      比如,三一集团已在331日率先启动2021校招提前批的网申通道,比去年打响秋招第一枪的vivo早了一个半月

      除了时间提前,提前批的流程更快,发放offer的周期也会更短

      众所周知,秋招流程一般是简历——笔试——群面——单面四个环节。而在提前批,很多公司会省掉笔试和群面环节,只保网申和单面offer到手的时间自然也会缩短。

      此外,校招中70%以上offer都会被暑期实习和秋招提前批锁定。也就是说,七月一过,等正式秋招拉开大幕时,大部分的全职offer已经“名花有主”了。

      02

      秋招提前批有哪些优势?

      校招机会+1

      秋招提前批和秋招是不冲突的,参加了同一家企业的秋招提前批还可以参加正式秋招,相当于多了一次投递机会。当然,具体情况还是以企业的招聘详情为准。

      offer含金量高

      开放秋招提前批的企业,一般都是知名/大型企业。有足够的财力物力在校园招聘中拉开如此长的战线,企业质量一般都不会差,那么放出offer的含金量也是可想而知。

      竞争压力小

      秋招是一年中招聘最集中、名额最多、培养体系最完善、涵盖岗位最广的黄金时间段,也是次年毕业大学生的最好求职时机。而提前批的开启时间早、节奏快、弹性大,稍微一不留神就容易错过投递周期,因此参与人数和竞争激烈程度也会大大降低。

      * vivo为例,从投简历到签约,最多不超过半个月

      投递更准确

      很多提前批的招聘都可以直接选择部门,这样你可以更加准确地进行投递。

      * 华泰证券面向应届生的4大项目,留学生均可选择参与

      03

      21届秋招来了,你应该做什么

      锁定投递目标

      时间有限,肯定不允许我们“海投”,所以在秋招时要做到精而专,专攻自己想去的行业和公司。

      是去北上广深,还是回到家乡发展?是从事跟专业对口的工作还是跨专业?是去互联网的公司还是去咨询的公司?把这些关键因素都想清楚,可以大大提升求职效率。

      打磨求职技巧

      没有一份足够优秀的简历怎么通过网申?没刷大量的笔试真题怎么拉开优势?没有圆滑的面试技巧怎么说服HR让你留用?

      光面试类型就有五六种:技术面试、行为面试、压力面试、Case面试、多对一面试...

      面试形式就更多了:电话面试、AC面试、视频面试、群面、Par...

      找一份牛逼的暑期实习

      实习和准备秋招并不冲突,如果有针对性地针对目标行业去锻炼自己,反而会成为秋招的救命稻草

      更关键的是,如果没有实习,你打算靠什么话题撑起和面试官独处的时光?

      相比学历和绩点,企业更看重你是否有一段与岗位相匹配的实习经历,以此判断你是否具备一定的行业知识,以及相关的专业素质和工作技能。

      大环境不乐观的情况下

      有一份面试官喜闻乐见的实习经历

      就已经跑赢了90%的校招竞争者

      要知道

      只有实习中可视化的产出成果

      才是最打动雇主的“能力背书”

      一大波官方暑期实习项目正在靠近

       

       

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