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下面以肯考迪亚大学为例，介绍下人力资源管理专业的课程设置，其他大学类似。
人力资源管理属于商科，课程包含商科基础课程和人力资源管理的专业课程及部分选修课程
商科学士学位核心课程：42个学分
COMM 210 - Contemporary Business Thinking 当代商业思维
COMM 212 - Business Communication 商业通信
COMM 215 - Business Statistics 商业统计
COMM 217 - Financial Accounting 财务会计
COMM 220 - Analysis of Markets 市场分析
COMM 222 - Organizational Behaviour and Theory 组织行为学和理论
COMM 224 - Marketing Management 营销管理
COMM 225 - Production and Operations Management 生产与运作管理
COMM 226 - Management Information Systems 管理信息系统
COMM 305 - Managerial Accounting 管理会计
COMM 308 - Introduction to Finance 财务导论
COMM 315 - Business Law and Ethics 商业法与道德
COMM 320 - Entrepreneurship 创业
COMM 401 - Strategy and Competition策略与竞争力
人力资源管理的专业课程：
Core
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Human Resource Major
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Electives
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COMM 210
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MANA - 362 Human Resource Management人力资源管理
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12 credits taken from outside the John Molson School of Business
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COMM 212
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MANA - 366 Industrial Relations and Collective Bargaining工业关系与集体谈判
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COMM 215
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MANA - 420 Management Research Methods for Decision Making决策管理研究方法
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COMM 217
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MANA - 446 Workplace Planning and Staffing工作场所的规划与人员编制
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COMM 220
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MANA - 463 Strategic Human Resource Management人力资源管理策略
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Remaining 12 elective credits from any faculty |
COMM 222
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MANA - 479 Labour Law劳动法 |
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COMM 222
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COMM 224
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+ 6 additional credits chosen from any of:
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COMM 225
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MANA - 443 Compensation and Benefits Management薪酬与福利管理
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COMM 226
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MANA - 444 Training and Development培训与发展
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COMM 305
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MANA - 445 Health and Safety Management健康与安全管理
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COMM 308
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MANA - 498 Special Topics in Human Resource Management人力资源管理相关专题
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COMM 315
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COMM 320
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COMM 401
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Total: 42 credits
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Total: 24 credits
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Total: 24 credits
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选修课程：24个学分，可选商科，也可选非商科课程。
