上海官宣TOP50可直接落户？_苏州新东方前途出国的博客-新东方前途出国

先科普下，上海原本的落户制度是这样的：
如果想通过留学生渠道落户上海的话， 对于留学生的学校、公司、和缴纳社保基数都有要求。
1.需要在被认可的境外 高水平院校 就读（通常解读为世界TOP500的本科或硕士）
2.同时需要 回国缴纳6个月或1年社保后才可落户 （基于学历背景分为两种：连续在同一家公司不间断缴纳半年1倍平均工资社保基数；或连续在同一家公司不间断缴纳一年1.5倍平均工资社保基数）
也就是说，一要满足学历要求，二要满足满足社保基数要求，苛刻的要求因此绊住了不少人，而一旦超2年没通过，则无法再走留学生渠道落户。

新政规定：

1.世界排名 前TOP50 名院校毕业生：

取消 社保缴费基数和缴费时间要求， 全职来上海市工作 后即可 直接申办落户

2.世界排名前 TOP51-100 名院校毕业生：

并且取消社保缴费基数要求，全职来上海市工作并 缴纳社保满6个月后 ， 可申办落户

原文链接：

http://rsj.sh.gov.cn/trsrc_17739/20220607/t0035_1407296.html

重点信息解读：

（以下内容均来源于上海社保局6月8号发布的最新《通知》）

1.在具体办理方面，针对留学生有什么优惠政策？

在经办服务方面，《通知》提出开辟人才引进“绿色通道”，对于复工复产的重点企业人才以 及国（境）外名校留学人员 等， 在申办人才引进相关业务时优先办理 ；

2.世界排名前50名、前100名院校如何进行认定？

由相关主管部门参照英国 泰晤士报排名 （Times Higher Education）、 美国USnews排名 （U.S. News & World Report）、 QS 世界大学排名 （Quacquarelli Symonds World University Rankings）、 上海软科世界大学学术排名 （Shanghai Ranking’s Academic Ranking of World Universities）发布的排名进行认定， 具体以落户申报系统内名单为准。

3.新规中“世界排名前TOP50名院校毕业生”，是指本科，还是硕士呢？

城市君目前在官方渠道，并没有找到答案。

* 优化人才引进市场化评价标准。 2022年7月－2023年6月，本市人才引进相关政策（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务）中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平。

* 开辟人才引进“绿色通道”。 对于本市复工复产的重点企业人才以及国（境）外名校留学人员等，开辟落户经办“绿色通道”，由各区根据本区域实际推荐，在申办人才引进相关业务时，予以优先办理，提供更加高效便捷服务。

* 进一步加大上海市人力资源服务“伯乐”奖励计划的资金支持力度。 引导猎头机构加强对海外高层次人才的选聘以及对抗击疫情和复工复产人才的支持。对获评伯乐奖励的人力资源服务机构，最高给予100万元的资金奖励。

* 加强高层次人才服务保障力度。 加大对全国杰出专业技术人才、“百千万”人才、政府特殊津贴获得者、东方领军和博士后等高层次专家和优秀青年人才在复工复产复研期间的跟踪保障力度，统筹协调各区及行业主管部门开展点对点服务。聚焦海内外高层次人才，精准做好供需对接，开展岗位需求推介和信息发布工作。集聚一批重大科研平台、关键核心产业、重点发展学科和高薪急需的岗位需求，面向全球大力招揽优秀博士来沪从事科研工作。重点做好海外高层次人才特定待遇政策落地服务，并结合本市疫情防控措施要求，及时推送相关信息，在出入境、物品通关等方面提供必要的便利服务。针对心理焦虑、金融信贷、合同纠纷、劳动用工等复工复产后比较集中的问题，组织开展专家沙龙，采取线上与线下相结合方式举办“梅园大讲堂”活动，以专家服务专家的方式，提供有针对性的心理疏导、政策指导和资源对接。

* 加大留学人员创新创业支持力度。 推进“浦江人才计划”不见面、无纸化申报，适当延长申报时间，向抗疫一线人员、企业创新创业人员、青年人才倾斜。鼓励更多尚在海外、但与本市用人单位达成明确聘雇意向或与本市留学人员创业园区达成项目落地意向的留学人员申报。支持留学人员企业享受本市初创期创业组织社会保险费补贴、首次创业一次性补贴、创业担保贷款及贴息等创业扶持政策。各区人社部门、各留学人员创业园要加强对接指导、跟踪服务，按规定对在园企业实施房租减免、缓缴等纾困政策。组织实施“留·在上海”全球留学人员创新创业大赛等活动，展示留学人员最新成果，搭建海外人才交流和项目对接平台。通过海外人才工作站、海外学联等大力宣传推介上海，不断提升城市吸引力、凝聚力。

那么问题来了

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