据教育部最新统计数据显示,2019年度我国出国留学人员总数为
70.35万人
,较上一年度增加4.14万人,增长6.25%;各类留学回国人员总数为
58.03万人
,较上一年度增加6.09万人,增长11.73%。
1978至2019年度,各类出国留学人员累计达656.06万人,其中165.62万人正在国外进行相关阶段的学习或研究;490.44万人已完成学业,423.17万人在完成学业后选择回国发展,占已完成学业群体的86.28%。
调查显示
1. 金融,教育,高科技及互联网专业是海归求职的热门专业 其次为 咨询,制造,建筑业等
2. 企业招聘海归时,看重哪些能力?
语言能力,交流能力,学术能力,国际视野及团队协作能力。
3. 中国各主流行业对商科背景海归人才需求量最大
其中: 金融业, 文体教育, 商业服务,文化传媒 等需求较高。
随着物联网、人工智能、5G等技术在国内飞速发展,留学生学成回国的人数正在逐年递增。与此同时,智联招聘监测的近三年企业下载海归简历的数据显示,企业的海归人才的需求也逐年增加,中国企业对国际化人才的需求也在不断上升,越来越多的企业开始布局全球化人才战略。
为了帮助海归人才更好地发挥个人优势,了解企业对国际化人才的考核标准,提高留学生职业竞争力,新东方联合智联招聘发起调研,围绕国际化人才素质模型、留学生就业焦点问题及雇主招聘客观需求等方面,帮助海外留学生们探究留学群体的职业优势与欠缺,当前国内企业国际化人才招聘需求,以及海归就业、创业的提升与发展……
不论你是正在海外留学,还是已经学成归国正在求职,或是早已毕业工作,还是负责企业招聘,我们都欢迎你参与到我们这份国际化人才测评的调研问卷中。
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