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为了提升留学生的职业技能，培养留学生参与全球职场的竞争力，更好地融入新西兰社会，新西兰教育国际推广局进行了一次针对新西兰雇主的调查，并正式发布了《新西兰雇主对于雇佣外国毕业生的看法》的报告。报告通过深度访谈以及研讨会的形式，调查研究了新西兰的企业雇主对于国际留学生的看法。
*查看完整报告：intellilab.enz.govt.nz/document/583-tra-enz-employer-value-book-pdf?_ga=2.120332492.518184966.1562314110-1482772840.1562314110
受访的企业来自各行各业，横跨新西兰南北岛全境，大部分的受访企业雇主来自新西兰的中小企业，要知道在新西兰，中小型企业占据了新西兰公司总数的97%。本次调查旨在全面掌握新西兰就业市场对雇佣外国毕业生的看法，全面总结分析留学生的工作现状，帮助营造良好的留学生就业环境，提升留学生求职成功率。
对于初次出国的学生来说，适应当地的学习和生活都绝非易事，更不用说在国外工作了。很多小伙伴们可能担心难以适应海外职场，对求职望而却步。但这份报告的调查结果显示：雇佣过外国毕业生的雇主，对留学生的评价都很高。在这些雇主眼中，外国学生工作积极，有恒心，工作有实效，主观能动性强。
报告中还提到：留学生特有的多元文化经历有助于营造职场的多元文化氛围，保持良好的工作关系，提升团队的积极性、创新意识和创造力。
“我们的调查很重视留学生毕业后的职业机会和职业发展成果，同时也致力于了解毕业后的职业水平对留学体验是否有影响。总体来说，新西兰的雇佣环境对于国际留学生来说较为友好。” 新西兰教育国际推广局执行官Grant McPherson提到。他还承诺：“新西兰教育国际推广局计划通过这份报告的调查结果，有针对性地向新西兰雇主宣传国际留学生的优势，让留学生在新西兰拥有更好的职业体验。”
新西兰全力打造全新的留学生形象，加深雇主对留学生的认知，并采取多重措施帮助打造更好的留学生就业环境。想掌握在新西兰求职的主动权？教育君带你划重点！
01
最看重职场“软实力”
除了应聘者的专业能力和实践技能，新西兰雇主们也同样看重留学生的综合素质，如：人际交往能力、自我激励能力、口语能力、适应力、团队协作能力和学习愿力等。
此外，新西兰雇主还希望应聘者具备“新西兰式的热情”，这种热情体现在2方面：一方面是不断追求提升自我、提升工作表现的奋斗精神；另一方面表现在不畏惧新挑战、乐于解决新问题。
02
有工作经验的留学生更受青睐
根据报告显示，新西兰的雇主们更加青睐在新西兰有过工作经验的留学生，并相信这些留学生更能适应新西兰职场，以及从容地胜任工作。同学们在学习期间为自己找一份兼职、实习或者志愿者工作，可以帮助提高自己在新西兰的求职胜算哟。
03
看重文化适应能力
新西兰的雇主十分在意员工能否适应公司的文化，跟上团队的节奏。他们希望员工有很强的适应能力，能够尊重环境，主动适应环境，顺利融入环境，积极开展工作。同学们在留学期间不妨多融入当地社会，学会与当地人打交道，提升自己的文化适应能力，为未来求职加分添彩。
04
强调多元文化背景
调查过程中，有些雇主表示十分注重留学生的跨文化背景，认为留学生的国际化背景能够为团队注入新鲜血液，让团队文化变得更包容更多元，为团队带来充满活力的创新氛围。同时雇主也非常重视毕业生的语言技能，如果你拥有良好的双语能力，往往更容易得到雇主的偏爱。
