对于许多留学家庭而言，出国深造不仅是为了让学生在接受不同国家文化和教育的同时提高个人综合实力，更是为了满足当今世界对高质量、国际化人才的需求，以便于在将来的求职中吸引雇主青睐，脱颖而出。
但随着“学历贬值”的言论愈演愈烈，许多同学也不禁产生疑惑——留学背景还有竞争优势吗？
今天我们就来聊一聊
拥有留学背景的优秀人才，无论是在互联网大厂、投行，还是央企和国企的求职中，都具备相当强的竞争优势。
甚至在北上广深等大城市，很多公司为了招收优秀的海外人才，设置了海外人才优先职业。由此可见，拥有海外留学背景的求职者更能在招聘中赢得雇主青睐。
此前，国内求职平台猎聘发布了《2023海外留学人才就业发展报告》。
从这份报告中可以发现，2023上半年，在留学归国人才中，拥有硕士学位的求职者占据了招聘市场超七成的比例。
另外，留学生投递简历占比最多的三大行业分别是：IT/互联网/游戏行业、金融行业和科研技术/商务服务行业。
从以上留学生的求职行业偏好可以看出，随着互联网行业的飞速发展，计算机相关专业成为了众多学子在留学申请时重点选择的专业方向。此外，商科作为申请大热门，其就业前景非常广阔，毕业薪资也非常可观，其中金融业的平均年薪高达34.93万元。
而从大家最为关心的薪资收入的角度来看，海外大学应届毕业生的平均薪资也高于国内应届毕业生。
以北京为例，留学生的招聘平均年薪为32.84万元，而国内应届毕业生的平均薪资为18.3万元，相差一倍多。由此也可见，海外留学背景在就业中，成为了求职者脱颖而出的重要“筹码”。
对于国内许多知名企业的招聘者来说，在同等条件下，留学经历会成为求职者的加分项。不仅是因为留学生所具备的语言优势，更是因为公司人才需要多元化，而留学生更具备国际视野，见多识广。
与此同时，国内各大城市在招聘公务员时，也会向优秀留学生“敞开大门”。
例如北京和上海最近发布了选调生招录公告，明确提出将世界排名前100的海外优秀毕业生，划入招聘对象范围之内。
由于海外留学生的学制或者学期结束时间不同，可能会和国内的考生有所出入。因此，理论上来说，留学生拥有两次以应届生身份报名考试的机会。
此外，以硕士学位为例，海外大学的学制较短，通常为1-2年，尤其是英联邦国家硕士是1年毕业，可以比同龄人更早拿到硕士学历，降低了时间成本。
落户优势
由于海外大学优秀毕业生的自身价值与创造力十分卓越，因此各大城市为了留住这些高质量的国际化人才，纷纷出台了利好政策，以落户吸引留学生“扎根”。而落户同样也成为留学生选择职业方向的重要考量。
一般来说，留学生毕业后回国，海外学历得到教育部留学服务中心认证后，可
在两年内申请大城市落户。甚至毕业于世界大学排名TOP5院校的毕业生，无需缴纳社保或达到最低基数即可直接落户。
除了落户更方便以外，留学生在免税购车、创业补贴、学术研究优惠政策、子女入学优惠政策、住房和生活补贴等方面，均有利好政策支持。
综上，
留学生在国内就业市场上依然具有相当大的发展空间
，可以获得更丰富的就业机会和行业资源。
所以在“内卷的”今天 ，选择出国留学更是一个不错的选择，也是大势所趋~
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