开学季的到来，众多学子面临新的机遇与挑战。赴美读研只是第一步，不少同学的目标是留美工作。那么在竞争激烈的求职路上，如何规划时间、把握机会，成功进入科技公司或大厂呢？
今天，晓琪老师邀请到本科毕业于国内大学文科专业，后成功转码，硕士毕业于哥伦比亚大学的量化社会学项目，现任美国flag大厂的软件工程师，为大家分享【如何找到美国的第一份工作】！
1. 蓄力期
在9月开学之前，同学们最好已经完成过1-2个相关实习，大厂实习更好。如果你在前一年的夏天结束前实习过，那就更好了。因为大厂实习不仅有各种资源和培训，还能帮助提高专业技能。最重要的是，实习经历可以让简历更加闪亮。
2. 投递期
7月就得开始投递简历。其实，在入学前就要准备好个人简历，因为这个时候就要开始申请第二年夏天的实习了。7-10月底是投递的黄金期，机会多但竞争激烈。这时，很多大公司会发布实习岗位，HR和招聘团队也会在这段时间忙着筛选简历、安排面试。所以，建议你在这段时间把简历、求职信、面试材料都准备好，千万别拖！
简历投递
投递简历的优先级也是很讲究的。
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学校的career fair：最理想的方式是在学校的career fair招聘会上，直接把简历递给招聘方，或者点击他们提供的申请链接。这种方式效率更高，而且你有机会直接和HR对话，表现好的话，可能当场拿到面试机会，甚至offer。
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学长学姐内推：错过了上述机会，第二种选择就是找同公司的学长学姐内推，他们帮忙推荐可以大大增加你的简历被看到的机会。
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海投：还有一种基础选择就是海投，也就是广泛投递简历到各种岗位。不过，海投的时候，最好根据岗位要求稍微调整简历，针对性强一点。
面试
面试类型
面试分为线上测试（online assessment）、电话面试和现场面试（onsite interview）。一般是先过了线上测试，才会有电话面试，进而才有现场面试。现场面试可以飞去公司所在地进行，整体花销通常由公司承担。
个人例子：比如我当年就去了波士顿，面试Wayfair，参观了公司，一共三轮，有不同的人来面专业问题，整体花销都是公司出钱，体验还是很好的。
面试顺序
安排面试的顺序也有讲究。建议把你特别想去的公司面试安排在中后期，前期可以通过一些小公司先练练手，积累面试经验。这样，等到你真正想要的公司面试时，你已经有了足够的信心和经验，表现会更好。
面试时间
通常来说，面试集中在8月底到11月底。这是大多数科技公司招聘实习生的高峰期，机会最多。但到了12月到次年1月，由于是假期，很多HR和面试官会休假，所以面试机会变少。到2月，有些公司会启动春季招聘，但那基本上是补录，机会比秋招少很多。所以，秋招的机会是最关键的，一定要全力以赴。
个人例子：我当时秋招准备实习的时候，一般会跟很多课程作业和考试撞上，经常会熬夜，能看到清晨五六点的日出。
其他求职Tips
如果秋招和春招都没有拿到实习或全职机会，那接下来的策略就是在次年秋招时，同时投递全职和实习岗位。如果你拿不到全职offer，但拿到实习机会的话，可以考虑延长一个学期，争取在实习后拿到return offer。这样，你不仅可以多争取一次机会，还能避免直接面临找不到全职工作的尴尬局面。
补充分享：国内找工
如果你没能拿到美国的实习，也可以考虑回国做大厂实习。国内的大厂同样有很多机会，而且实习经历也能让你的简历更加充实。不过，回国实习会有一个小遗憾，那就是你可能会错过在美国拿到return offer的机会。Return offer很重要，因为实习转正的面试通常比全职面试要简单。
个人例子：比如，我之前在亚马逊实习时，面试只有一轮，一道行为面试问题（BQ）加上一道Leetcode medium（中等）级别的算法题，而那些全职的候选人却要经历三轮，每轮两道题，甚至有些面试还会有三道算法题。所以，如果能拿到实习生转正的offer，不仅面试难度低，薪资待遇也通常比直接通过全职面试高一些。
小总结
从整个时间线上看，秋季入学的项目相对来说是最保险的，特别是那些为期一年半的项目。这样的话，你的实习和求职时间更加灵活，不会太赶。有一些春季入学的项目在找实习的时候可能会遇到些问题，实习机会相对较少，但为了避免这种情况，找个能延长一到两个学期的项目是个非常不错的选择，这样你会有更多的时间来找实习、积累经验，最终找到一份满意的全职工作。
希望这些经验和建议能帮助你在求职路上更加从容应对，成功进入理想的大厂！
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孙景怡
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