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对于那些即将踏上留学之路的学生和家长来说，花费大价钱出国留学的意义何在？几年留学生涯之后，未来的职业发展将如何展开？
近日，大型招聘平台领英基于会员大数据、留学生回国求职问卷调研及多家企业访谈，深入研究中国留学生归国求职现状、特点、挑战和趋势，编制了《2024中国留学生归国求职洞察报告》。上述问题的答案，或许就在这份报告中！
注意：
领英这次发布的这份报告是基于2023年9-11月，他们面向会员数据库中海外中国留学生发送的调研问卷编撰而成的。根据他们在报告最后的调研说明，共收到有效反馈500+份，包含了各个留学国家的中国留学生。所以此份报告是针对世界各国的留学生，而非仅美国留学生。
报告解读
留学热门目的地
尽管国际形势和不确定性因素一定程度上影响了部分中国留学生的选择，但从留学目的地来看，美国仍旧是最受留学生青睐的选择，其中有超过20万人次选择赴美留学。
学历与专业选择
在2023年的中国留学生中，硕士学历占比较高，达到48%，博士占比14%。
计算机科学、工商管理、金融学是留学生选择最多的专业。
值得注意的是，数据科学成为热门专业跻身TOP 10中国留学生毕业专业，显示了就业市场对于此类专业人才的高需求，体现了近年来就业市场的热门职业选择。
毕业去向
报告显示，80% 的中国留学生毕业后选择直接就业，有继续深造打算的比例从去年的 17% 大幅下降至 7%。
另外，中国留学生的创业意愿低且有下降趋势，这类人群较上年下降了 3%，仅有 2%。
值得一提的是，毕业后有意向留在国外就业的中国留学生的比例，从上年度的 37% 急剧下降至 3%，且处于暂未明确计划、观望状态的中国留学生也由上年度的 31% 减少至 13%。
与此同时，84% 的中国留学生毕业后选择回国发展，该比例较上年高出一倍之多。
这说明中国留学生毕业归国意愿明显增强，且归国发展已成普遍趋势。
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求职准备
报告中还指出：近一半的留学生会提前利用各种渠道平台寻找回国后的工作寻求就业机会，其中三分之一的学生在毕业前就已经确定了归国后的工作。
在如今整体就业情况不乐观的情况下，仍有很多目标清晰且积极的留学生们在努力找工作。
小编也想在这里提醒下正在上学的友友们，一定要尽早规划自己未来的发展方向，可以通过业余时间找企业实习帮助大家确认就业反向，并且这些实习经历会在日后求职中有所帮助。
择业考量
调研显示，中国留学生在归国择业考虑的前五大因素依次为薪资福利待遇、职业发展与上升空间、工作稳定性、工作地点以及工作与兴趣匹配度。
高达74%的海归留学生将薪资和福利待遇作为就业选择的首要因素。其次是重视职位的发展潜力和晋升机会，反映了现在越来越多的留学生从长远角度对职业前景考量，以及对个人成长和实现职业目标的重视。
就业地点
在就业地点的选择上，长三角地区成为留学生的选择，占比38%，其次是京津冀和粤港澳大湾区，各占20%。
而中国留学生在归国就业地点上的选择，还是主要基于工作机会和家庭因素（含人际关系），其次城市环境与个人兴趣。大家可以结合自身背景来选择适合自己的发展城市。
行业偏好
留学生回国求职选择的前三大行业依次是高科技/互联网、金融服务&保险、新能源与新能源汽车行业。
这一选择既体现了这些行业作为重视高景气和上升期行业的吸引力，也反映了这些行业的创新性、发展潜力和对高端技能的需求，与留学生的技能和兴趣相契合。
期望薪资
相较于 2022 年，2023 年有更多留学毕业生归国就业的薪资预期是中等薪资水平。
其中，8-12K 月薪预期的比例从 20% 增长到 31%，12-18K 从 22% 增至 33%，而预期 18-25K 和超过 25K 月薪的比例分别降至 13% 和 15% 。
这种变化反映了留学生对国内就业市场薪酬水平的适应和期望的现实调整，表明他们对初始职场阶段的薪资预期更趋于理性和实际。
求职规划
越来越多的留学生选择毕业后回国就业，这也就说明了未来国内求职的赛道会越来越卷！想在这个大环境下脱颖而出，斩获心怡企业的offer无疑也是会越来越难。
现在的我们能做些什么，才能让未来的求职更顺利一些呢？
这里给大家整理了求职规划时间线，希望能有效帮助大家明确在不同的阶段，应该做好哪些求职准备工作！
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大一大二
在这个阶段，需要扎实地完成基础课程的学习，打好基础。
在感兴趣的几个职业方向上进行短期实习实践，以了解工作内容、确定喜好和方向、建立行业世界观为主。确定好职业方向后，确定研究生的申请方向，开始留学准备，提升语言成绩。
2
大三大四
大三大四阶段，学生应该选择性的精学专业课程，掌握核心职业技能。
在已经确定好的职业方向方面重点积累，不断提升实习公司知名度，初识大企业用人标准。确定意向就业和生活城市。全面准备留学材料，冲击尽量高排名和好就业的学校。
3
研究生阶段
在研究生阶段要时时刻刻绷紧求职这根弦！
从上学第一天开始，就进入到求职状态，搜集求职信息。尽量到求职意向城市参加长期限的实习，以留用为目的。考各类职业技能证书，补充自身不足和本地化知识技能。
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30岁之前
在行业核心资源、核心技能、核心客户方面不断积累，不断提升平台层次，为事业发力做准备。
