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H-1B签证是美国最主要的工作签证之一，是发给美国公司雇佣外籍专业人才的员工，属于非移民签证的一种。持有H-1B签证的人可以在美国工作三年，到期后可再延长三年。大部分持有H-1B签证的人会在签证有效期内申请绿卡。如果在签证到期前365天没有办理绿卡的申请，则需要离开美国本土至少365天后才可再次申请H-1B签证。H-1B签证的另一个作用是持有人的配偶和未成年子女可以申请H-4签证，可随同H-1B持有人生活在美国，并且子女可以在美国上学，但不能工作。
H-1B申请的条件需要申请人具备大学及以上学位，或者在本领域中具备足够年限的工作经验，并且申请人的工资一般不低于相同行业在该地区的普通工资标准。申请流程需要先在网上注册抽签，抽中以后需要在收到中签通知后的90天内递交材料，如没有抽中则不需要准备材料。
H-1B签证新规 V.S 原先的抽签政策
特朗普的新规于2021年1月8日出台，该政策将取消之前的随机抽签制度，取而代之的是根据level的高低来优先考虑高薪、高科技人才的申请人。而level是根据申请人工作所在地区以及工作职业类别和薪资的高低来划分，共有4个level。level1多为普通专业本科或研究生学历的应届生，没有工作经验，薪资相对低并且整个行业发展较为缓慢。level 2 多为STEM（即科学、技术、工程和数学专业）或特殊专业的应届生和有两年以上全职工作经验的本科生、研究生和PHD，相对level1有着较为高的工作职位和收入水平，比如互联网行业。level 3和level4为高学历且工作年限高的人群。具体工资级别分配需进入FLC Wage Search Wizard的官网，按照地区和职位进行查询。
新规按照level的等级由高到低的顺序发放H-1B签证，level4的申请人优先领取，剩下的名额由level 3的申请人分配，如此类推，直到名额用完。
根据特朗普的新规名额配比，level1的申请人获得H-1B签证的机会基本为0，而level3和level4的抽签命中率非常大。所以根据新规，非STEM专业的学生和刚毕业的应届生申请H-1B的机会非常小，尤其是很大一部分选择商科的留学生。
而拜登政府恢复了原先的H-1B抽签政策即随机抽签。H-1B每年有8万5千个名额，首轮名额分配为6万5千个名额在本科和硕士及以上学位的申请人中随机抽签。剩下的两万个名额则是从硕士及以上学历的申请者中再次抽取。也就是说硕士及以上学历的人有两次抽签的机会，而本科生只有一次抽签机会。
虽然每年H-1B名额不变，但特朗普的新规是更偏向高薪资水平和丰富工作经历的人群，增加了非STEM专业和刚毕业的留学生中签难度。恢复原先的随机抽签模式，能够使得每一位申请者都拥有相同抽签的概率，并也为所有刚毕业的留学生燃起留在美国工作的新机会。
H-1B申请注意事项
第一，需要确定给你发工作offer的公司是否有能力为你申请H-1B的签证，不是每一所公司都能申请，在收到工作offer的时候一定要先问清楚。
第二，在确定公司有能力申请H-1B签证后，你需要查询公司之前H-1B的申请数据和你的申请是否占用名额，在申请前需要充分了解公司的相关资质。可以登录myvisajobs.com进行查询，若查询结果没有占用名额，那就需要准备抽签。
第三，是否与公司谈好现行工资标准，因为H-1B雇员需要达到规定的现行工资标准，如果公司不愿意给到现行工资标准的工资，你可以请律师与雇主交流，或者是直接调换到工资水平比较低的地区以达到标准。
第四，需要确定你所学的专业是否与岗位相关。根据移民局的规定，你的学科领域必须与你从事的工作相关，如果申请人的专业和职位要求不符会遭遇补交文件等情况发生，会耽误后面的申请。
第五，公司需要在你申请H-1B签证前为你提交LCA（Labor Condition Application）的申请，LCA的申请是由公司单独向劳工部递交，为了防止不影响后续申请的进度，在审理期间一定要及时与公司沟通LCA的申请事宜以及结果。
第六，确保材料准备齐全和申请时间节点的把控。每年申请H-1B的时间固定，需要提前了解清楚，不要因为材料的缺失和时间记错而错失申请。
最后是否有做好没有抽到签的打算和规划，由于H-1B的抽签是凭运气随机抽选，并且申请签证的人数非常多，竞争激烈，需要提前做好没有抽到签的准备，不要耽误今后的发展与其他机遇。
虽然美国工作签证H-1B对留学生有利好趋势，但随着中国经济的发展，与美国经济差距日渐拉近，中国也有非常多的发展机会。并且随着近两年疫情的大肆侵袭，美国对疫情控制表现的不利，也导致不少留学生最终选择回国就业。然而不管在哪选择就业，都需要提前做好规划，以免耽误应届求职的时间。
来源：美国国土安全部门官网等
