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供应链就业分析
常见职业方向
SCM涉及了商业运营中的多项环节，就业范围非常广泛。
· 相关行业包括：生产制造业、物流业；
· 生产方面包括：成本控制、采购、库存、零售、流程管理；
· 物流包括大型企业物流部门，物流业（UPS, Fedex）还有国际货物代理（freight forwarder）方面。
· 职业岗位包括：Operation & Logistics Manager, Deputy Global Sourcing Manager, Supply Chain Analyst, Commodity Manager, Sourcing Manager, Purchasing Manager等等。
根据US NEWS的报告，SCM位列美国前50最好就业的职业之一，报告并称在未来20年内，SCM人才的需求还将持续增长20%。
至于薪水，供应链管理人才薪水受工作年限影响比较大，MBA和有多年领域内管理经验的业内人士收入比较高，本科毕业生和没有工作经验的研究生收入相对来说低一些。MBA毕业的平均薪水大概是$78,777，MS毕业平均薪水$84,302，PhD毕业平均薪水大概为$133, 8101。整体就业率在85%
Inventory Manager库存经理
供应链库存经理的工资从69,138美元到95,987美元不等。
库存经理的角色对于成功地运营企业是不可或缺的。就供应链管理工作而言，这个特定的职位负责组织仓库的库存需求。他们带领一组工人接收、记录和移动库存。额外的职责包括面试和雇佣仓库工人，跟踪时间以确保产品按时发货。为了有效地履行其职责，库存管理者有四个基本职责:
· 寻找能够满足公司需求并盈利的供应商——这也要求他们密切关注该地区的任何供应商
· 核对库存
· 在小型企业中，他们还必须与供应商谈判并签订合同，同时还要与供应商协调剩余库存或需要补充的库存
· 确保库存符合客户需求
Supply Chain Analyst 供应链分析师
这个职位的供应链管理工资从64,561美元到88,711美元不等。
供应链分析师的角色需要批判性思维能力和数据和数字思维。他们必须收集数据并分析信息，以确定哪些需要改进。这一过程的最终目标是优化供应链运作。供应链分析师还可以协助供应商合同的谈判。
更具体地说，除了上述任务外，供应链分析师的职责还包括:
· 制定需求和标准流程
· 监控库存的处理
· 确定最具成本效益的运输形式和时间表
· 确保供应商的运营符合质量标准
· 与业务伙伴保持牢固和积极的关系
· 与IT专业人员合作，使用最有效的系统
· 跟踪关键绩效指标，有效报告供应链绩效
Supply Chain Financial Analyst供应链金融分析师
供应链金融分析师的工资从41,610美元到80,669美元不等。
供应链财务分析师负责为公司编制和分析财务报表，尽可能准确和及时。此外，他们的角色还要求他们作为企业会计经理和现场经理之间的联络人。
财务分析人员的职责包括:
· 通过每周的沟通保持管理层的更新和充分了解
· 为客户准备每周预测
· 为现场管理提供会计方面的建议和协助
Logistics Manager物流经理
物流经理的供应链管理工资从94,923美元到118,785美元不等。
物流经理的任务是关注货物和物料的流程。他们处理物流方面的挑战，接收物资的部门，监督库存和仓储部门。
物流经理的职责包括:
· 以一种有组织的方式监督材料从移动、分发到最后的存储的路径
· 控制材料接收速度，确保产品及时交付给客户
· 监督仓库和库存控制，材料的处理，客户服务，以及工人的运输和计划
· 招聘、培训和评估员工
· 确保仓库和配送工人遵守安全规定
· 为员工准备日程安排
5.2就业前景
随着第三方物流高速发展以及相关政策倾斜，供应链管理服务业得到了长足进步，增长势头强劲。据前瞻产业研究院《中国供应链管理服务行业市场前瞻与商业模式分析报告》预计，到2020年，我国供应链管理市场规模将达到3.1万亿美元，前景十分广阔。不过，在此之前，供应链管理服务行业还需克服种种挑战。
供应链管理服务发展规模
中国经济持续高速发展，为现代物流及供应链贸易服务行业的快速发展提供了良好的宏观环境，国际贸易额的增长则为物流及供应链管理服务提供了业务基础。尽管进入2015年来，我国的进出口额受国际环境以及经济发展影响有小幅的下降，但是长期看来，我国的进出口会处于一个相对稳定的增速，为物流及供应链的管理服务奠定一个良好的经济基础。
2015年，我国物流及供应链相关的总支出约14130亿美金，物流及供应链成本占GDP的比重为15%左右，市场的潜力很大。70%的物流及供应链外包服务提供商在过去的几年中，年均业务增幅都高于10%。
此外，经过多年发展，中国已经在交通运输、仓储设施、信息和通讯、货物包装搬运和其他供应链服务的基础设施和设备方面取得了长足的发展，基础设施的完善为供应链服务行业的发展奠定了必要的物质基础。
由此可见，中国供应链贸易服务市场潜力很大。具体来说，推动中国现代物流及供应链贸易服务发展的主要因素有三点，第一是跨国公司正在将更多的业务转向中国，甚至将发展重心转移到中国，这会产生大量的供应链贸易服务需求；第二是中国公司为降低成本和增强核心竞争力也增加了对物流及供应链贸易服务的需求；第三是政府的激励措施也刺激了中国现代物流及供应链贸易服务市场的迅速发展。
供应链管理服务面临挑战
首先，由于供应链管理服务在中国还是较新的概念，企业客户对供应链及外包服务认知有限，对于外包非核心业务以减低成本的优点认识不足。尽管企业外包趋势日益明显，但多数企业依然观念保守全部业务一手包办。
其次，虽然中国已经形成大量专业化的供应链服务公司，但是供应链服务的发展水平和效率仍然比较低，主要表现在：服务方式和手段比较原始和单一；供应链服务组织规模较小，缺乏竞争实力；供应链服务业务经营管理水平低，供应链服务质量仍需进一步加强。
第三，信息共享欠缺。供应商和销售点的库存，往往相互之间信息不通畅，库存在整个供应链上不透明，无法进行信息共享。这会造成双方都积压库存，或者某个地方库存很多，另外一个地方却出现断货。
第四，专业人才较少。目前供应链管理服务公司的企业规模普遍较小，专业的供应链管理人才匮乏，能提供从采购、物流、仓储、全球分销、撮合交易、供应链融资、运营咨询等全面服务的企业相对较少。而且，当前在国内的大学、职业学校等方面均缺少相关专业学科体系，人才的培养渠道与路径比较狭窄。
最后，我国供应链服务行业分散化的管理模式己成为供应链服务行业发展的制度瓶颈。供应链服务行业的发展，不仅建立在稳定足够的市场需求基础上，更为重要的是，必须适应供应链服务产业发展的体制环境，以确保市场机制充分发挥作用，从而促进各种供应链服务活动的规范化并最终推动供应链服务行业健康有序发展。
