2022年度咨询公司排名出炉!“四大”究竟更偏爱怎样的应届生?
在前50名榜单中,四大中的德勤和毕马威排名降幅较大,德勤下降三位跌出前十,毕马威则排名第二十。
而自从14年收购了帕特农的安永却发挥稳定,连续两年稳坐前五。
不过,在德勤最引以为傲的管理咨询领域,仍然是坐在了第4名的位置,仅次于MBB。 声望方面,也是不变的全球第4名; 公共部门咨询方面,德勤则排在了第一 。
咨询是为数不多的年轻人可以和公司高管甚至是五六十岁的CEO平起平坐讨论工作的行业,大家在平时的工作环境中,接触到的都是CEO、CFO或者首席执行官等高层管理者,这可能是其他行业无法企及的一个高度。
大部分顶尖咨询公司的consultant,从入行的第2年开始,会收到大量猎头的邀请,你根本不用担心自己在未来职业规划当中找不到工作,你会发现自己变成了一个非常炙手可热的人选,会成为各个行业的企业所追逐的对象。
高级咨询顾问Alan老师交流的过程中,他更是非常直接的分享了自己的用人意向:
“如果同时给我两个候选人,一个是拥有良好教育背景或者是特别闪光优秀的教育背景,却没有任何实习经验的白纸;另外一个是学校相对没有那么强势,但是却已经拥有一份或两份实习经验的话,我 毫不犹豫就会去选择已经有实习经验的同学。
因为他已经熟悉实习的套路或工作的套路,上手也会比较快,我们工作起来其实也会比较轻松,对他来说也会觉得比较愉快,他也会明白自己的职责和权利。 如果是一张白纸,可能我需要去教一教他,才可以开展工作,这样会比较麻烦。 ”
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