现在，越来越多海外留学生选择回国工作，因为国内有家人、有朋友、有熟悉的环境，还有良好的就业岗位，优渥的薪资待遇，广阔的发展机遇和平台。
那么作为海归，如何在毕业时候赶上校招，从而找到合适的工作呢？
回国前做哪些准备工作？
留学生在回国前提前做好准备工作，合理规划时间。不要快等到毕业了，才着急着手准备，一定提前半年甚至一年进行规划。
很多学生毕业后还没有确定好自己的职业发展方向，没有明确的目标。这是错误的做法。
既然是回国求职，首先自己做好定位，分析自己的优势和擅长的能力，了解国内企业和要选择岗位情况，做到心中有数，在结合自己所学专业，实习经历，确定接下来从事的领域和岗位。
从以下几个方面梳理规划职业发展方向：
第一：根据所学专业选择，比如互联网、服装设计、金融专业，在国内有很多大公司，会很方便找专业对口职位，这些专业就业前景是很不错；
第二：如果你的专业就业竞争比较激烈，比如营销运营、市场管理等这些专业，也不要紧张，在毕业前努力提升能力，只要足够优秀，公司也会优先选择佼佼者；
第三：如果所学专业很小众，有优势也有劣势，优势就是竞争小，劣势可能就是国内匹配的岗位少，选择性小。
这样需要你做多种选择，给自己多规划其他适合的、喜欢的岗位，及时充电。人生的规划不止一个选择，多给自己做几个Plan B，才能运筹帷幄。
规划好职业发展方向，接下来多收集和关注国内的动态，积极寻找合适的实习机会，同时不断提升自己，丰富自己的经历，让自己的能力变得更多更强。
总结一下，准备工作主要包括：选择的企业，职位，参加哪一年的校招，国内企业招聘的要求有哪些? 想应聘的岗位具备哪些技能？什么时间实习？在回国前取得实习证明；何时投递简历；确定回国时间等。
海外留学生既然是参加校招，要注意校招一些问题。
第一：信息时代，电脑和手机输入要查找的内容，都可以找到你想要的信息。
比如在企业官网上找；或者招聘的公众号，牛客网、智联招聘、前程无忧、应届生BBS等。
此外，关注自己择业公司的招聘平台或招聘网站。
企业会把招聘信息发布在招聘网站上。从企业官网获取校招信息，注意核查信息的真实性，如不确定，根据官网查企业的电话等信息沟通确认。
第二：关注招聘的面试流程。如果投递简历成功，企业通知你参加面试。
你和对方确认好怎样面试，面试流程有哪些，是要回国内面试，还是可以视频面试。把这些一定要问清楚，如果企业要求必须现场面试，那你就要确定时间，提前买票回国。
招聘避免的误区
很多留学生是初次应聘，要么好高骛远，要么眼高手低，总觉得自己一身才华，能力超过同龄人。公司就应该选择优秀的我，不录取我是他们的损失，因为应聘经验和能力不足，往往会犯下下面的4个错误：
误区1：只选择大公司，大公司待遇高，但是要知道大公司竞争激烈，进入的门槛相对也很高。企业选择的是能力和各方面特别优秀和突出的人，如果自己能力不够，可以先去小公司磨炼学习。
误区2：面试一定要穿职业装，避免穿不符合自己风格的正装，颜色太艳，尽量穿的简单、简洁、不要太花哨，符合自己形象，看起来舒服自然。
最好在面试前，多了解一下你去面试的公司、岗位，多做一些功课，让HR感觉到你的重视。
误区3： 不谈薪水和相关工作条件。在面试时HR问及你的期望薪资，你不要不清楚，根据企业评判给，或者自己期望的薪资又太高。
在面试之前，先去网上了解一些行业的平均薪酬，再结合自己的能力，给出一个合理的水平。
误区4：没有提前准备面试相关流程，直接去参加笔试或者面试。机会永远是留给要准备的人，何况海外留学生参加校招和国内的学生一起竞技，如何能在招聘的人潮大军中获胜，一切充分的准备必不可少。
所以，提前规划和准备才能从容应对面试中出现的一切问题。
希望这篇文章可以帮到正在/未来要找工作的你，如果有任何问题，欢迎与我联系~
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