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SMC技术移民
Skilled Migrant Category
与其他主流移民国家对比，新西兰的SMC技术移民仍然是门槛最低、要求最少的移民类别。SMC技术移民是以工作、学历与工作经验三大要点为中心的打分制移民政策，现行政策自2017年8月28日起正式施行，评分系统中包括年龄分、工作分、学历分，以及一些附加分。
申请技术移民的前置条件包括：
1. 申请人年龄在55周岁以下；
其中，20周岁至55周岁可获得不同数额的移民加分。20至39周岁的人群得分最高。
2. 身体健康，无重大疾病或传染类疾病，提供体检报告；
3. 品行良好，无犯罪记录；
4. 语言要求达到雅思6.5，部分情况可豁免语言成绩；
5. 申请人若持有新西兰硕士/博士学历，在满足其他条件的情况下，打够160分，可无技能工作直接申请技术移民；
6. 申请人若无新西兰硕士/博士学历，则申请人必须拥有新西兰技能工作担保。
Q:什么是技能工作？
A:在澳新职业大典（ANZSCO）中技能级别达到1-3级的职业，才能计算工作经验；而每小时达到最低工资25 NZD的担保才能计移民分。技能级别4-5级的职业，则每小时最低工资要达到37.50 NZD，才能计工作经验和移民分。最低工资要求每年移民局会根据新西兰人均收入进行调整。
在以上前置条件的基础上，申请人需要通过各类别资质的累积获得对应的移民分数，总分达到160分后可递交EOI进入备选池。
需要注意的是，具有稳定配偶关系（配偶关系满足12个月），且配偶拥有认可的学历或认可的技能工作，是可以在技术移民申请过程中有加分项的哦！
关于海外申请：
新西兰移民局支持申请人在离岸直接递交移民申请，但想要满足申请条件则更为困难。申请人在满足160分技术移民分数要求之外，通常需要具有十分优异的条件，如学历和工作经验属于新西兰绝对紧缺行业、较长时间的海外工作经历、是某个行业的精英、享有国际声誉、为新西兰做出过杰出贡献等。
WTR技术移民
Work to Residence Visa
相较于SMC而言，WTR类移民可以算作一种特殊的技术移民通道，旨在帮助以下几种类别的申请人取得永久居民签证：
工作属于新西兰长期短缺职业清单中的人员——即Long Term Skill Shortage List Resident Visa；
为新西兰的认可雇主“移民局白名单上”工作的人才——即Talent （Accredited Employer）Resident Visa；
在艺术、文化或体育领域具有特殊才能来的人员——即Talent（Arts, Culture, Sports）Resident Visa；
宗教工作者——即Religious Worker Resident Visa；
对新西兰南岛具有特殊贡献的人——即South Island Contribution Resident Visa。
无论是哪种WTR类别，都需满足以下基本申请条件。
基本申请条件：
1. 身体健康；
2. 无犯罪记录；
3. 持有正确的签证类别；
4. 所从事的工作与签证类别一致；
5. 55岁及以下。
值得注意的是，除了宗教工作者类别的WTR签证以外，其他四个类别都没有英语语言要求。
接下来，本文将重点介绍前三种与我们相关度较高的WTR移民类别。对于受到2019年9月17日工签新政策改革影响的类别也将在下文列出现在已知的政策变化。
01 长期技能短缺行业WTR签证Long Term Skill Shortage List Resident Visa
如果申请人的工作在长期技能短缺清单中，则申请人可以申请通过WTR通道获得新西兰绿卡。
原有申请条件：
1. 申请人持有长期短缺技能工作签证，并至少已在该签证下在新西兰进行全职工作，工作期限至少两年；
2. 在申请时继续在该职位上进行全职工作，且工作真实；
3. 达到新西兰移民局对本项签证类型规定的最低基本工资要求，目前的薪金要求为45,000新西兰元每年（获得工作签证时所处工作在长期技能短缺清单上，或者申请居留签证时处于长期技能短缺清单上）；
4. 如果职业是新西兰注册职业，需要根据工作要求，进行正式或临时的注册。
9.17新政后的变化：
将于2021年取消长期短缺技能工作签证；
过渡期政策暂未颁布；
按照移民局的指示，已持有长期技能短缺工作签证的雇员，如条件符合，仍然可以按照现行政策递交居民申请。
02 人才（认可雇主）类WTRTalent （Accredited Employer）Resident Visa
如果申请人有新西兰认可雇主提供的工作offer，可以申请一个为期30个月的工作签证，工作满2年后可以申请居留签证。
Q:什么是认可雇主？
A:认可的雇主就是移民局提前批准，可以从海外招聘有才华的技工的雇主。雇主需要满足：
1. 经济状况良好；
2. 一直致力于培训和雇佣新西兰本地人；
3. 有健全的人力资源政策和工作场所；
4. 如果需要每周工作40小时以上，工资必须按40小时/周的标准来发放。
原有申请条件：
1. 在申请居民签证之前，申请人需要已经持有人才（认可雇主）类的工作签证，并至少已经在该签证下在新西兰进行全职工作，工作期限至少2年；
2. 达到新西兰移民局对本项签证类型规定的最低基本工资要求，目前的薪金要求为55,000新西兰元每年；
3. 申请时申请人在新西兰；
4. 如果职业是新西兰注册职业，需要根据工作要求，进行正式或临时的注册。
9.17新政后的变化：
认证雇主类别2021年会最终关闭；
自2019年10月7日起，在过渡期间，年薪要求从$55,000纽币提高至$79,560纽币，即原有年薪的1.5倍；
取消年薪达到9万即可直接申请永久居民签证的政策；
已经根据旧政策获得人才（认可雇主）工作签证的人士，可以按照年薪$55,000纽币的标准申请人才（认可雇主）居民签证。
03 人才（艺术，文化和体育）类WTRTalent（Arts, Culture, Sports）Resident Visa
如果申请人是运动员或者在艺术或文化领域有杰出成就，可以申请此类别WTR签证。
申请条件：
1. 申请人持有人才（艺术，文化和体育）类工作签证至少两年；且
2. 申请人至少已在该签证下在新西兰积极参与其涉足的领域至少两年；
3. 在艺术、文化或体育领域具有突出成就；
4. 申请人将提高新西兰在相关领域的水平；
5. 得到新西兰国家级组织的支持；
6. 有一个被认可的赞助商。
但是，需要特别注意的是，新西兰移民局自2019年9月17日开始，将在未来两年对新西兰的工作签证类型陆续进行政策改革。由于WTR类技术移民在申请永久居民签证之前对其前置工作签证的持有种类是有要求的。
因此，新西兰移民局9月17日起陆续出台的工签新政将会对WTR类移民产生很大的影响，尤其是长期短缺职业签证类型和人才（认可雇主）两个类型的签证将完全改变。人才（艺术、文化、体育）类签证、宗教工作者签证和南岛特殊贡献类别暂不受到本次工签政策改革影响。
