微信扫一扫
2022年，我国高校毕业生首次突破1000万。而在疫情爆发后，还出现明显的留学生归国潮，就业市场竞争激烈。
留学应届生回国就业情况如何？他们都去了哪里？收入情况真会比国内应届生要高吗？近期，猎聘大数据研究院推出了《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》。
报告深度剖析了海外高校应届留学生的竞争力以及就业机会、求职偏好，并与国内毕业生进行对比，为应届留学生就业提供参考，找到发挥自己才能的最佳平台。
以下为大家带来报告精彩节选，一起来看看吧！
人才竞争力分析
No.1
QS前100留学生竞争力优势明显
No.2
留学生投递回复率更高
No.3
留学学制长短对求职无明显影响
No.4
留学经历是加分项，但不再稀缺
No.5
留学生的行业与岗位分布
期望和招聘薪资分析
No.1
留学生期望薪资整体高于国内学生
No.2
留学生优先职位薪资更高
No.3
留学生优先职位城市布局
留学生求职偏好分析
No.1
超 9 成留学生已回国或打算回国
No.2
应届生投递行业占比
No.3
应届生的求职搜索关键词对比
No.4
应届留学生投递城市特点
