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什么样的老师适合作为你的推荐人呢？
1. 你上过很多门他的课的老师；
2. 分管你所在项目的副院长或者教授；
3. 做过他TA（教学助理）or RA（研究助理）的老师；
4. 专门指导你专业实习和实践的老师；
5. 所有你认为足够了解你的老师！！
另外——强调一点， Professor title 的推荐人并不比 Associate professor title 的推荐人“高贵”！招生办看的是推荐人是否足够了解你！
TIPS 1: 课堂上积极表现
要知道，老师是否愿意帮你写推荐信，是基于他对你是否足够了解以及他对你的印象是否足够深刻！
那么怎么才能让老师多了解你，多对你产生深刻的印象呢？
最方便、最有效的办法就是——积极参与课堂讨论，在课堂上积极表现！
老师问问题的时候，不管自己有什么想法，哪怕自己的想法就是一坨Bullshit，你也要勇敢的举手！其他别管！先举手！！这就是一个抢占印象分的时刻！举手就是留下印象！
如果你有心观察一下的话，那就发现，那些课堂上回答问题或者提问题的国外同学，也有很多说的驴头不对马嘴。
哪怕只是一个粗糙的想法，哪怕只有一丢丢的关联！相信我！国外老师都会很重视你的发言，尊重你的发言，并且给你回应！！
TIPS 2: 巧用Office Hour
如果你要预约老师的Office hour，就要给老师一个理由：什么事情，是必须要当面和老师讨论不能邮件沟通的呢?
你可以在预约Office hour之前，先写几个“酝酿”邮件。什么是酝酿邮件？就是向老师正式提出Office hour之前的所有铺垫话题的邮件！
你可以和老师聊一聊你读完他给的书单reading list之后的感受、体悟和启发！
你也可以和老师聊一聊最近当地城市发生的大事，和所学课程的关系！比如，我当时的一门课是“经济与社会政策”，所以，我就经常和老师聊一聊美国和中国在同样一个社会问题上采取的不同政策措施，以及两国政策各自的优势。
你也可以和老师聊一聊他的某个观点和学校某个 Lecture Speaker的观点的冲突，顺便写一写你对这些不同观点的看法，然后询问老师的看法是什么。
你也可以和老师聊一聊自己最近实习的心得，以及如何在实践中，运用了他在课堂上教授的某个方法或理论。
相信我！只要你选择的话题足够有趣！足够有话题度！老师会产生冲动和你聊的！毕竟所有的大学教授都有很强的motivation去探索新的观点！！当你和老师来往的酝酿邮件足够多，你就可以提出正式预约他的办公室时间了！
毕竟，你找到的“话题”在邮件里已经沟通不清楚了，必须当面聊一聊！
TIPS 3: 直接但礼貌地提出恳求
划黑板！敲重点！我这里用的词是—恳求！
什么叫做恳求？就是老师并没有义务帮你写推荐信，所以你一定是以一个谦逊的姿态提出“帮忙写推荐信”这个要求的。
谦逊不代表低声下气，但是一定是有礼貌的！
那么用什么话题引出这个“帮忙写推荐信”的恳求呢？你可以先和老师聊一聊，自己的职业规划。
以好奇学生的姿态问一问老师，当年他20多岁的时候，是怎么决定读什么 Master，读什么 Phd的呢？果不其然，老师就和我滔滔不绝地讲起了他的故事！这时候，机会来了！我在他讲到他是因为某个老师的课所以产生浓厚的研究兴趣的时候，我就适时地提出自己在职业规划上的想法！然后用客观的态度说：如果一个学生能有一个老师耐心和真诚的帮助，真的是很幸运的一件事情！
除了职业规划，你也可以和老师聊一聊美国申请master的制度。如果这位教授已经和你接触很多次了，你可以非常坦诚地和他说自己需要一封推荐信，因为你相信他非常了解你对于专业的热情和投入，他也能对你的学习能力做出中肯且积极的评价。
总 结
在找老师要推荐信之前，先想清楚两个问题：
1.自己需要哪些教授的推荐？
2.这些教授如何在不同的方面为你背书？
千万不要出现，辛辛苦苦要来的推荐信，老师写的内容都差不多！
