最近小编了解到的一个学生：毕业回国后因为时间差问题，先进了一家小公司，抱着骑驴找马的心态，想着日后再跳槽到大公司。
结果等到真正投递简历的时候，才被告知，大厂/名企都要求非应届至少需满一年的工作经历，原来自己连简历这关就过不去了。
每年这样的例子不在少数，活活把一手的好牌打烂。
所以，如果不在校招里全力以赴，失去应届生的身份之后，未来的求职之路比想象中要难走的多......
01.
留学生应届生究竟如何定义？
▏官方解读
自2020年起
留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届生，由用人单位界定。
教育部：毕业2年内都算应届生
春招HR：抱歉，我们不认！
在具体操作中，用人单位面向留学生规定的应届身份时间要求各有不同，但实际划分与国内毕业生相似，一般来说，上半年毕业的留学生优先参与毕业前一年的秋招。
因此，求职的时候还要摸清楚企业的应届生认定规则。
举个例子，腾讯、阿里等企业在招聘时，则明确标注了毕业时间需在2022.9-2023.10之间。
总之，不论国内还是海外留学生，具体校招要求更多是由企业方制定。一旦错过企业限定的时间范围，你就不能参与当年的校招啦！
02.
应届生身份为什么重要？
应届生可不只是在校招中作为判定能否投递企业的参考，它还与求职以及落户等息息相关！
校招，可以说是人生中超大的并且超easy的一次招聘了。
企业都认为应届生有发展空间、并且对工作充满热情、有创意，所以更能获得雇主的青睐。比起社招门槛，校招更具包容性。
（小声逼逼：校招的薪资也是水涨船高，每年的调薪比重也是非常可观的哈，几乎都在10%-20%左右。）
其次，享受人才落户优惠政策。
为了吸引人才，近些年很多一线、新一线城市提出应届生可以直接落户的政策。同时，还会给予不同力度的人才补贴：
杭州给毕业生4-7w不等的补贴；上海创业可申请50w资助金；深圳生活补贴高达3w，成都高达10w……
简单来说就是，你来直接给你发钱！（对不起，又酸了，当年毕业的我如果早看到这篇推文，也能白捡钱了吧）
03.
哪些行业偏爱留学生？
留学生究竟在哪些行业里是宠儿呢？这些行业你千万不能错过！
◆ 互联网
咱们先来说说互联网，众所周知互联网行业薪资，一直处于排行顶端水平，不信就看下面这张图。（柠檬又成精）
◆ 金融
金融行业也同样十分“稀罕”留学生，特别是一些校招名额少、门槛高的证券、银行。
被称为是“海归精英聚集地”，这个行业每年都会招聘大量海归人才，加上金融行业薪资高待遇好。
◆ 文化传媒
据统计数据显示，2021年，新媒体运营、电商运营、业务运营等运营类岗位招聘海归数量增幅均在50%以上，新媒体运营岗更是同比猛增61.3%！（
OK fine, 咱们以后就是同行了
）毕竟干咱们这行的，玩的就是一个身兼数职。
04.
充分发挥应届生优势
把握春招！
想把应届生身份优势发挥到最优，就要尽可能抓住每一个机会。
在岗位少、速度快的春招，如果你还走普通校招渠道，竞争程度可见一斑。别还在简历筛选的时候，得知岗位已经满员了。
最后，小编想说，拥有应届生身份是你离梦寐以求的大厂、名企最近的时候。并且所有的特权都只有一次，错过不会再有。
而现在的春招，是绝大多数同学最后一次校招机会！千万千万别错过！
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