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根据澳洲统计局的数据：2023年8月，澳洲的职位空缺达到了39万个，较5月份下跌了3.8万个。
尽管空缺数量在减少，但是一些行业的从业人员还是严重不足。
1、艺术和娱乐服务业：+265.6%；
2、住宿和餐饮服务业：+181%；
3、电力、煤气、水和废物处理服务：+131.5%；
4、保健和社会援助：+128.8%；
5、制造业：+104.8%；
6、零售贸易：+103.8；
7、教育和培训：+100.4%；
8、公共行政与安全：+77.5%；
9、矿业：+74%；
10、建筑业：+72.9%；
11、租赁、招聘和房地产：+72.2%；
12、专业、科学和技术服务：+61.5%；
13、运输、邮政、仓储：+60.6%；
14、其他服务业：+50.8%；
15、批发贸易：+22.8%；
16、行政及支持服务：+6.7%；
17、信息媒体和电信：+2.5%；
18、金融及保险服务：-15%；
根据统计，现在的招聘空缺仍比2020年2月高出大约72%。
这意味着新增了约16万个等候合适人选来填补的岗位，总的招聘空缺接近40万个。在澳洲放宽移民系统的前提下，越是缺人的行业，未来越可能成为澳洲的移民热门。毕竟职业稀缺，求职竞争力不仅低，未来的薪资待遇可能也会更高。
近段时间，澳洲移民系统不断改革，内政部更是频频放出各种改革意见。主打的还是核心思想不变，会进一步放宽移民，而且对于很多政策的细节进行进一步调整。澳媒在报道这些改革详细消息的时候给出了一个分析：最新的移民改革将进一步利好技术移民，同时也会引发雇主之间的人才争夺战。而其根本原因是澳洲政府正在改革流动性规定，简单来说，雇主担保中的雇主和工人可能不再是挂钩的，而是可以分割。
新透露出的移民系统的改革内容：
1、增加新的短期签证选项；
2、临时签证持有者拥有提出向雇主进行拖欠工资或损害个人利益索赔调查的权利；
3、可以加入到工会的介绍会议中，了解更多行业内幕；
4、签证将不再与雇主绑定，并将提供更长的签证有效期，签证申请要求也即将简化。
5、流动性变化考虑将雇主担保改为按月收费。
根据目前的安排，雇主担保人需要预先支付一系列费用，包括担保费、提名费和培训费。当数百万移民配额公布出来，未来技术移民会成为受益的人群，不论是独立技术移民还是雇主担保亦如此。
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