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当前，英国成为中国学生出国留学的重要目的地。2020年，申请英国大学本科的中国学生较上年增长了23%。究其原因，一方面，美国留学遭受疫情、政策影响，迫使部分中国学生转而选择留学英国；另一方面，英国留学利好政策频出，吸引更多中国学生前往留学。
面对出国留学市场的变化，国内留学服务机构纷纷“抢滩”英国留学市场。昨天下午，新东方前途出国与蔓藤教育联合发布《2021中国留学生英国就业白皮书》，通过量化英国就业市场的状态及对后疫情时代就业市场的预测，厘清英国居留就业方向。
与新东方前途相比，蔓藤教育的知名度相差甚远。新东方前途之所以选择与蔓藤教育合作，显然看中其海外跨境实习、就业的优势。
作为一家海外留学跨境教育平台，蔓藤教育总部位于美国，专门为中国留学生提供职业规划以及实习与就业服务，通过“成长引擎”和“职场引擎”，测评中国留学生的职业选择和目标岗位差距，为学生实现就业目标提供量化依据。
由此可见，新东方前途此次与蔓藤教育的合作，期望依托双方在英国留学申请服务和中国留英学生当地实习、就业的优势，形成英国留学境内外一条龙服务，进一步拓展英国留学市场。
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内因决定当地就业
硬实力和人脉关系都重要
中国留学生占英国国际学生的61%，但就业只占国际学生就业的3%。中国留英学生就业难的原因主要有两个：外部原因主要是工作签证问题，内部原因则是中国留英学生的就业能力问题。
随着PSW签证政策的恢复，留英工作的外部原因已不再是问题，由此内因将是决定中国留学生能否在英国就业的主要因素。这也是新东方前途选择与蔓藤教育合作的一个重要原因。
蔓藤教育中国总经理李依静表示，除了英文能力的提升，以终为始提前职业规则是非常重要的。对于英国大学在读的中国留学生而言，一定要有计划地提前准备，因为就业技能不是毕业就会有的，而是需要留学生主动去学习与积累的。在出国前，要对标后疫情时代会蓬勃发展的行业与岗位，有策略地选择专业，选择学校，提前进行英国远程项目或英国企业远程实习，以增强申请学校和毕业后的就业竞争力。在留学期间，除了在学习校内知识，还要在职场导师的指导下持续提升职场技能，因为学校教授的信息是数年前的知识积累，与现在职场上的实际应用有一定差距。在留学假期，要走出校园，把知识变成生产力，去企业里锻炼、实习以提升自身硬实力。
李依静特别提出，身在海外的留学生们最缺乏的一项资源就是职场人脉。在英国，很多企业的实习或工作，80%的机会都给了内推，因此人脉资源至关重要。人脉的建立需要时间更需要系统的方法，有针对性的在校内和校外参加相关活动都是获取人脉资源的有效方法。蔓藤教育自主开发的职业教育体系以及丰富的人脉资源，将为期望居留海外就业的中国留学生提供专业帮助。
（未完待续）
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