这里我给出一个恒等式，然后说说澳硕
是不是真的没有竞争力。
简历过筛+笔试基本功+面试能力+运气=OFFER
任何学校的学生，想拿到offer，都逃不过这个公式
。哪怕是清华的学生，也可能在笔试环节掉链子、面试环节表现出和岗位不匹配的Traits(比如情商
低、缺乏行业了解等等)出局。
现在说说澳硕回国就业情况。
先讲简历筛选，这也是误解最多的。
首先，大企业越来越接受留学背景的学生，比如华为
专门开设留学生通道，快消更prefer留学背景，就连券商 银行也有自己明确的境外学校list。
而澳洲
8大基本排名世界前100，从我了解到的将近100个case来看，8大的学生很少会挂简历筛选关，尤其是墨尔本大学 悉尼大学 国立大学
这些，凭借世界排名，被90%以上的大企业接纳。毕竟有些高冷企业哪怕top4学校，实习
背景不够也会挂简历。
我放一些我了解到的不同行业的example：
华为（8大基本全过）
腾讯（墨尔本大学、澳国立
、悉尼大学）
联合利华（新南 悉尼 墨大 Monash）
上汽系车企（墨尔本大学、Monash、阿德莱德
）
四大（8大全过）
苏宁（墨大 悉尼 Monash 新南）
滴滴（墨大 悉尼）
可口可乐（墨大 新南威尔士）
申万宏源
（墨大 国立）
......
以上只是一些举例，8大全过的依据是排名相对靠后的8大比如西澳
也过了
下面说笔试基本功，了结果求职的朋友基本都知道，笔试大多数就是行测和性格测试
，这里不做讨论，和学校关系不大。
下面说面试能力。面试的时候最重要的两个点就是：1. 专业理解 2. Presentation能力
从专业理解角度来说，澳洲大学
的教学水平不是白白拥有排名的，曾经有一个学生拿到了顶级咨询offer，而他的专业是墨大的business。抛开实习本身不说，他对于战略框架
的理解和运用确实是让我感到非常惊叹，授课过程中的Harvard Business Review的case都有非常详细的笔记，框架分析
等等等等。这个我想说，人和人的差别真的很大，好好学和不好好学表现在个体上的区别是显著的，这种锅，往往被甩给了学校。
Presenting的能力，毋庸置疑，商科
也好 理科也好，澳洲学校的教育就是不断地PRE PRE PRE，大庭广众之下 用英文
一直操练，完了还要被各种challenge，等到了面试阶段，自然不怯场，自然反应快。
最后，运气这个东西，真的也很重要。这里我就不展开赘述了，做到以上三点，基本拿到一两个满意的offer都是没有问题的。总结一下的话，就是学校本身和回国求职的OFFER没有太大关系，真的有关系的，还是学生本身。
下面将两个2018 2019拿到的比较不错的offer的学生，以资鼓励在澳洲奋斗的学生们。
华为 Marketing (墨尔本大学硕士)
携程 码农 （澳国立大学
硕士）
上汽系 产品 （澳国立大学硕士）
玛氏 GMT综合管培 （墨大硕士）
联合利华 管培 （悉尼大学硕士）
四大 审计/管理咨询（莫纳什
、新南、墨大硕士）埃森哲 数据咨询 （阿德莱德硕士）
麦肯锡 Consulting（墨大硕士）
美团
产品（莫纳什）
申万宏源 研究 （悉尼）
四大行&Top股份制银行 （阿德莱德、莫纳什、西澳、悉尼）
Top地产 开发/策划 （新南、墨大、莫纳什）
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