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去到英国后怎么规划，招聘的流程是什么，每个流程该怎么做，往下看，我手把手教你怎么规划才能在英国找到一个比较满意的工作！！
—————以下为干货—————
求职主要步骤：
1. 开学前（6-8月）：岗位查找/公司查找/准备CV/
2. 刚入学（9-10月）：适应环境/CV投递前准备/练习英语
3. 申请阶段（10月-次年1月）：网申/笔试/面试
4. 申请后续阶段：offer到手坐等入职
ps：以下会提供大堆干货网站，英文看着吃力的谷歌浏览器一键翻译了解一下。
入学前（6-8月）
基本已经本科毕业证和英国offer双双到手，毕业旅行什么的也都完事了，坐等入学的阶段。如果没有什么拿得出手的实习经历，建议利用这三个月去实习，找工作专业可以不对口（你学哲学也能申会计金融），但是有没有相关的实习经历是英国公司非常看重的一点。
除了实习，要做的准备工作还有很多：
第一步，岗位查找。可以找你比较感兴趣的或者薪酬高比较有“钱”景的，看你自己的选择。但我的建议是尽量与你本科专业或者你申请的专业相关的，有没有相关的实习经历这一点是英国公司非常看重的一点。
我的建议：
1）你喜欢的：比如你是传媒背景，你喜欢写文章，那你可以去写文案，做广告；你it男，那码农之类的都可以做，不多说。
2）薪酬高的：在英国最容易留下的工作无疑是金融方向，尤其是投行，不过招人不看专业，我有社会学的学生最后也进了投行的；但IT行业没有美国发达，多数都是新型小公司，给不了工签，所以很多进了投行的back/middle office。
英国薪酬最高的10份Entry level工作岗位主要有：
· 投行分析师，薪资中位数50,752磅
· 软件工程师，薪资中位数34,106磅
· 商业分析师，薪资中位数32,142磅
· 数据科学家，薪资中位数30,791磅
· 金融分析师，薪资中位数28,717磅
· 商业分析师，薪资中位数32,142磅
· 软件开发，薪资中位数28,609磅
· 土木工程师，薪资中位数28,475磅
· 审计，薪资中位数28,288磅
· 设计工程师，薪资中位数28,288磅
· 机械工程师，薪资中位数28,273磅
3）与你背景相匹配的，不可能你的本专业是传媒，你觉得计算机薪资高好留英你就说那我去当码农。虽然应聘不限专业，但实际情况下，有相关经历更容易拿到offer。
完全没有头绪的，不知道自己的专业能去什么领域，能做哪些岗位，毕业起薪怎样的，直接搜清楚。
了解完了以后，这里推荐几个求职网站，直接输入岗位关键字，看看各个岗位对于应聘者的技能要求分别是什么，哪个与你的实际情况最匹配，再进行进一步的筛选。
1. Google（岗位多且全，比较推荐）。直接在搜索栏里输入岗位关键词+jobs+地名，比如你想在伦敦找会计相关的工作，直接输“accounting jobs london”。
2. Linkedin （推荐，英国求职人必备）。很多英国学校会专门开设workshop来教学生如何使用，直接上传cv上去，会有猎头主动联系。
3. Indeed（招聘信息全面，筛选功能强大）。可以通过地理位置，薪资，意向行业筛选。
其他针对各个专业领域都有专门的招聘网站，篇幅有限，为了观感，我直接放在文末，需要的收藏或者自取！
第二步，公司选择。中国留学生去的比较多的有四大，投行（高盛这种），商业银行（hsbc，Lloyds bank为代表的）；有些学生不想去或者不适合去这些地方的也可以按照我上面说的这几种方式，用谷歌领英试试找找有没有你心仪的公司。
但有这几点需要注意：
1）公司是否提供工签。没有工签是不能留在英国工作的，所以不提供工签的一律不考虑。
2）求职成功率的高低。比如四大明确规定本科成绩需要在2:1学位以上（80分+），德勤不招国本，PWC对留学生不友好等等。这里推荐两个网站：wikijob，glassdoor上面有很多前人写过的面试经验等等，闲着没事可以翻来看看。
3）薪资水平如何。英国的全国平均薪水在24K磅，如果你想拿到工签，薪资水平绝对不能少于20800磅，而且这个数字去税之后顶多解决个温饱问题，想攒钱是不可能的。咨询行业，像四大这种一般都是35K，埃森哲也差不多（但是呆满一年另给10K）；其他行业码农工资会高点，投行什么的跟这个也差不多，推荐两个网站，http://craft.co以及http://owler.com，能直接看到公司的收入情况。
第三步，准备cv。确定公司和岗位以后，不同的岗位，根据招聘网站上给出的岗位描述，有针对性地做cv，别人家需要你会ps会ar，你说我文章写的贼6。我不信你硕士申8个专业，用的都是一篇cv，那你的中介得是多坑...
一份优秀的简历，必须要有针对的岗位，企业的HR才会买单，这也是我为什么让你先确定岗位和公司以后再去准备简历的原因。
一般CV会包含以下几大内容：
· Contact details：放在CV最显眼的位置，包括你的姓名，地址，联系电话，个人邮箱以及领英账号。照片不用贴！照片不用贴！照片不用贴！
· Skills：一定要突出亮点，多研究岗位描述上的内容，找出自己与申请职位相符合的技能。你有什么证，你擅长什么，虚的东西少些。
· Education：主要写你的第一学历和第二学历，GPA这些，英国公司对申请者的要求一般都是绩点3.0以上。
· Experience：写你的实习经历，你在实习中具体做什么，学到了什么，收获的什么，结果怎么样。每一条经历撰写时，严格遵循star法则。
· Hobbies：根据自己的实际情况写就行。
· Other：如果有引荐人，记得附上引荐人的信息及联系方式；以及你是否需要公司提供签证这些信息。艺术和传媒类专业的学生，可以附上自己的作品集提高竞争力。
第四步：练习英语。英国找工作本来就难，如果英语再不好，完蛋，最基本的要求是交流的时候能够把你想表达的意思准确无误的传达给大家，翻译一下，口语很重要，雅思口语7+水平最好，6-6.5的，继续加油，6分以下的，先去报个语言班吧。
补救方法：
· 不管你雅思达没达到标准，报个语言班，提前几周去英国熟悉环境，练口语。
· 去到学校以后参加志愿者活动，帮助小朋友锻炼身体或者帮助好人，好处是可以每天跟本地人交流，老人孩子都比较可亲，就算你说的不好，也不用担心不敢开口。
· 去Church，英国的教会每周都会举办活动，帮助非英语母语的人练习口语，还会提供免费的服务和一些课程，在教会里，不用担心没人跟你说话聊天。
· 刚入学（9-10月）
前两个月适应环境，如果你开学早且积极，可以只留给自己一个月，在这期间你需要做的事情有：
1）多参加career events和workshop，不仅培养人脉，也锻炼自己的社交能力，练习自己的口语。学校的招聘会也多多参加，有些内推的实习岗位可以投来试试，给面试的几率很大，如果你们互相看对眼，一拍即合，成了！皆大欢喜！就算成不了，也当锻炼自己了，有些没面试过得中文面试都紧张到结巴，再不多加练习，刷刷刷给你来个英文面试，我怕你帅不过三秒。
2）混入中国留学生群，这是一个强大的基地（或者在知乎贴吧找）。找已经毕业并且留在英国工作的学长学姐，脸皮厚点，态度诚恳点，多请喝几杯咖啡，问点面试经验之类的，说不定瞎猫碰到死耗子，还能整个内推的机会。找不到的，同上，私信，我拉你进群。
3）继续混wikijob，glassdoor，将你能用到的，前人总结过的笔试面试经验汇总起来，准备一个excel，分公司来总结面试流程以及内容。平时多逛逛目标公司的官网，多了解公司文化，公司的结构，商业模式，规模，全球布局，近期动向，偏好什么样的人等等建议全部了解清楚。
4）做题，英国公司的招聘流程里有一个环节是online test
PS：如果你想留在英国工作，直接全力以赴申全职。
网申面试阶段（11月-次年1月）
一个完整的招聘流程是这个样子的：
· online application（网申）
· online test（笔试）
· Telephone/video interview（电话/视频面试）
· assessment center（现场面试）
不过这个流程并不是“死”的，有些公司没有电面这一趴或者不是电话面而是视频面试，有的过了AC这个环节就直接给offer了。
1.Online application：填表环节，需要填写个人信息，填写中考高考成绩，没什么难度，别造假就行。建议直接整理到一个便签里，到时候直接复制粘贴，省事儿还避免出错。
2.online test：绝大多数企业换来换去还是那么几套题，多刷几套一般都能过，但是！！
提前准备提前准备提前准备，重要的事情说三遍，原因有三：
· 测试很重要，主要测试内容是我们的数学，个人性格这些，如果在这一趴挂了会直接进公司小黑屋，接下来的半年甚至一年里，不管你往公司投多少次简历，都没人看见。
· 很多公司会在你提交申请表的那一瞬间把题给你发来，然后跟你说马上开始给我做，什么都没准备的你只能一脸懵逼，查答案你都来不及。
· Ot不能随便练，一定要搞清楚每个公司用的什么系统之后进行针对性的练。普华用的shl，kp用的cubiks，安永官网推荐jobmi...凡事预则立，不预则废这句话我说累了。
3.telephone/video interview：这个东西一般是系统自动开发的，公司会随机从题库里抽取十道题左右，以视频的形式发问（国内也有），30秒的时间准备，一两分钟的时间作答，机会只有一次，答完不能修改，会直接发给hr审核。
我的建议是wikijob，glassdoor上搜点目标公司以前问过的问题（为什么选择这个公司为什么选择这个岗位必问），写好自己答案后，找就业中心的老师，或者付费请别人修改修改，记住要点就行，别顺着答案背课文一样呱呱停不下来，让hr以为你没点自己的想法。
4.assessment center：需要到公司去面试，面试时间几个小时到几天不等，面试分为三轮，经常出现的环节包括：
1）Group exercise：几个人一组，每个人模拟的岗位不同，需要先读材料（几页到几十页的pdf不等），然后开始讨论资料中提出的问题，最后得出一个结论，有可能还会需要你做一个即时presentation。这一趴主要看的是大家的团结协作能力，不是说你比同组的谁谁谁强，你就稳了，如果一个组的成员表现好可能都会留下，表现不好全部被淘汰。
2）E-tray：需要在限定时间里处理邮箱里的邮件，处理的同时还会不断收到新邮件，主要考察你对任务的处理能力，以及随机应变能力等等。
3）presentation：一般是会提前把你面试官的名字，他们的领英以及要问的大致方向告诉你，如果你什么信息都没收到，一定要提前发邮件问。不要觉得自己能够提前准备的就一定很简单，你的presentation是你展示自己能力的最好机会。
4）final interview：终面，有的公司会直接包含在AC中，有的是AC结果出来以后再单独安排，面试官一般都是公司的高层。可能不会问你太多专业上的知识，面的问题主要就是工作方向，思维方式，商业意识，以及人生价值观这种高层次的问题了。我上面在讲留学生在英国找工作难的原因上有一条提到的就是文化因素。留学生在这一趴中最大的问题就是跨文化交流所带来的障碍。如果你思考问题的角度和深度能令高管产生共鸣，或者眼前一亮，那你有可能会脱颖而出。
每家公司的面试形式都不太一样，但都离不开这两种：
1. 一对一面试，面试必问：
· 自我介绍，建议直接挑重点说，面试什么岗位，就强调自己在这方面的优势，比如说你要面试会计，你可以强调自己cpa过了几门，这方面的经验有哪些等等。
· 为什么选择这家公司：从宏观行业+个人层面来回答，即行业的快速发展前景+个人喜好与经历，面试之前最好把公司的市场规模，竞争情况，业务范围，企业文化等等了解个清楚。
· 为什么选择这个岗位：从专业、性格、职业目标等方面阐述自己与岗位的匹配度，强调你能给公司带来的发展以及你优于他人的地方。
PS：以四大为例，面试中问的最多的几个题目：
· 团队合作以及体现Leadership的例子有什么?
· 为什么来英国读书?
· 学习什么专业，跟以后工作有什么关联?
· 为什么想做这个行业?
· 为什么选择这个公司?
· 讲一个自己失败的经历，不是那种先失败后成功的经历
· 你的professional plan是什么？越具体越好
2.Group discussion：和其他面试者进行小组讨论，随机分组，要谈论的话题可能是现场给的，也可能是在收到ac邀请的邮件上，看公司良心程度如何，具体表现怎么样要看你和你搭档们的配合度，可以多逛逛公司的官网，可能会有意外惊喜也说不定。
准备ac一定要多看wikijob上的经验贴，然后找人练！可以找自己的同伴或者直接到学校的career service找就业中心的老师！！老师们一般经验都很丰富，你能学到很多！
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申请后续阶段
1）秋招成功拿到offer的，谈条件谈合同的时候一定要问清楚，是否提供住宿，餐饮，有没有交通补助，除了法定节假日以外有没有年假，加班有没有加班费等等。
另外，英国21-24周岁的的最低时薪为8.2磅（每年每个年龄段都不一样，25岁以上为8.72磅），如果低于最低工资标准，可以提出异议或者直接拒绝。
2）没赶上秋招的，姐求你第二年春招（秋招的补录，也就是说秋招没招满的才会有春招，质量比秋招次）别再错过！
3）两个都没赶上的，请在毕业之前开始准备回国的求职安排。
