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中国学生留美就业人数增加
中国留学生申请H-1B工作签证的前提是有OPT经历，即在美国持F-1签证的留学生毕业后有一年的实习期。这段时间学生获得工作许可后，可以在美国从事与专业有关的实习或工作并有机会申请H-1B。其中，STEM专业学生的OPT可以延长到三年。
申请H-1B占比的提升，既说明中国留学生在美获得与专业有关实习的人数不断增加，又表明中国留学生期望居留美国发展的人数也在增长。
分析认为，近年来，尽管美国不断缩紧移民相关政策，但美国仍然是全球优秀人才的汇聚之地，特别是广大拥有真才实学的优秀毕业生们依然将美国就业视作毕业后的首选。
对于中国留学生而言，毕业之后如果计划居留美国发展，一个重要的条件就是必须比美国同学更加优秀。与此同时，中国留学生美国就业，还面临着与印度及其他国家的学生争夺就业岗位的竞争。在这种情况下，中国留学生必须在专业技能和文化沟通能力上持续提升，才可能超越竞争对手，赢取实习、就业机会。
同样，对于最终选择回国发展的留学生来说，毕业后拥有一段在美国的工作经历也是成为国际化人才的重要标志，将极大提升留学生回国后的职场竞争力。
中国学生热衷专业行情向好
其实，中国留学生在美国实习、就业的机会并不少。《白皮书》显示，到2020年年底，美国雇主减少或暂停新岗位的招聘比率从疫情之初的54%下降到了38%。从岗位数量来看，截至到2020年底，全美共有554万个职位开放，全美招聘市场正在复苏。
《白皮书》指出，新冠肺炎疫情给美国造成的失业状况，与一般经济危机带来的失业并不相同。此次受到疫情冲击较大的是零售餐饮、住宿旅游、交通运输、文化娱乐等行业，而中国留学生热衷的专业领域，如大数据、计算机、电子工程、市场等，并没有受到太大的影响。
相反，疫情还催生了美国科技行业的高速发展，导致相关行业的岗位需求大增。例如：互联网和科技行业的岗位同比增长了118.8%。这些都是国际留学生们的时代机遇。数据显示，中国留学生最为关心的计算机科学、金融、数据、市场、法律、医药等行业，2020年的行业薪资水平都保持了良好的增长势头。
专业对口收入高容易留下来
与此同时，国际学生在美就业的政策环境也在发生变化。今年初，美国颁布一项新的H-1B规定。新规的核心内容是将H-1B申请人按其行业划分，并在细分行业中，按薪资高低进行排序，排在高位的申请人将直接获得H-1B。
新规的目的是选拔每个行业最优秀的人才。因为通常申请人的专业水平高低与其薪资成正比。为此，新规对留学生拿到H-1B提出了新的要求，留学生不仅要找到工作，更要拿到高薪的工作。换言之，留学生需要加大提升自己的专业技能。在留学前或留学期间具备清晰的职业规划、提早参加岗位技能培训以及做专业相关的美国实习，将成为获取H-1B的关键步骤。
选专业可考虑就业热门岗位
时下，无论在美国求职，还是回国发展，许多留学生都面临着就业难的问题。对此，李依静建议：
首先，要设定职业目标。科学的方法是：第一步先研究和挖掘自己的性格及特长，再选择与自己特长相符的、并且在后疫情时代成长的岗位，第二步再选择和该岗位直接相关的专业，最后选择该专业排名较好的大学。
至于留学专业的选择，除了结合个人兴趣特长和全球大趋势外，最好优先考虑在美国就业的热门岗位。例如，从事计算机与数学相关的岗位申请H1B及绿卡的比率高达58.2%，是留学生毕业留美工作的主流大方向。建筑与工程相关、管理相关、商业与金融相关、教育相关等领域是申请H1B及绿卡的次热门职业。
