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留学薪资大公开

发布者：: 南京新东方前途出国

分类：: 留学新闻

2020-08-04

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根据全球化智库CCG与智联招聘联合发布的《2019中国海归就业创业调查报告》薪酬水平调查数据可以出，企业招聘海归的平均薪酬高于全国招聘的平均薪酬2500元左右，海归在求职过程中的薪酬优势依然明显。
72%的海归表示“留学收益达到及超出预期”
报告显示，受访海归中近四分之三的人对“留学收益是否达到您的预期”持肯定态度。留学收获达到及超出预期的比例为72%。
如果说数据是冰冷死板的，那这些来自澳洲地区海归真实爆料会让你有更直观的感受。学姐精选了部分真实海归薪资给大家围观：
1.澳硕会计专业，国内在二线城市外企做了半年税前5k，现在帝都税前1万，感觉遇到好领导好同事比工资重要。
2.澳硕，帝都，市场营销专业，今年刚工作，年薪税前12W。
3.室友：AI 985本科，澳洲博士，英国博士后（没错直接本科申博士）即将回国，年薪90W，税后60W+。
4.澳洲本科学的会计金融，帝都外企做财务分析，刚入职月薪税前5.5k，工作半年后加薪到7k。
5.人大本科，澳洲留学回来。北京税后1W+各种福利，对我来说算及格吧~
据这些学长学姐的真实情况来看，留学生的归国发展的确参差不齐，所以除了学历背景以外，个人能力也十分重要。

据《海归人才就业创业报告》统计：海归毕业后在国内首份工作薪资在1万元以上，较本土应届生高出2倍，有4.2%的留学生首份工作薪资突破2万元，较国内比例高出3倍。
薪资成长方面，海归与同等学历的本土人才之间的薪资差异呈现出先降后升的趋势。留学生虽然在工作前3年，薪资优势逐年递减，不过从中长期看，具有留学背景的人才仍能获得更高的薪资回报率。据统计，当工作经验超过8年时，海归的薪资优势开始明显提高，43.2%的人能够获得2万元以上的月薪，较本土人才高出近30个百分点，而工作经验达到10年时，这一优势更为明显。

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